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业 、 管 理 咨 询 公 司 等 从 业 经 验 者 优 先 考 虑 ; 3 、 具 有 较 好 的 学 习 力 与 抗 压 力 ， 拥 有 热 情 开 朗 的 性 格 ， 团 队 合 作 意 识 好 ， 擅 长 业 务 梳 理 、 客 户 谈 单 、 团 队 组 建 带 教 。 职 位 福 利 ： 五 险 一 金 、 带 薪 年 假 、 周 末 双 休 、 节 日 福 利 、 团 队 气 氛 活 泼 工 作 地 点 : 天 津 招 聘 人 数 : 1 人 截 止 时 间 : 无 截 止 日 期 在 线 提 交 销 售 经 理 （ 农 药 用 助 剂 ） 天 津 、 深 圳 面 议 1 人 无 截 止 日 期 岗 位 职 责 : 1 . 负 责 公 司 农 药 用 助 剂 管 线 产 品 的 销 售 工 作 ； 2 . 客 户 开 发 ， 提 炼 客 户 需 求 ， 负 责 第 三 方 合 作 渠 道 的 拓 展 与 维 护 ( 项 目 的 追 踪 、 推 进 及 效 果 的 反 馈 ) , 开 拓 资 源 和 渠 道 ； 3 . 负 责 合 作 客 户 的 运 营 与 客 情 关 系 维 护 ； 4 . 了 解 市 场 竞 品 情 况 ， 提 供 市 场 调 研 数 据 ； 5 . 负 责 合 作 方 案 的 筹 划 、 沟 通 谈 判 、 方 案 撰 写 与 执 行 等 工 作 。 职 位 要 求 : 1 ． 本 科 以 上 学 历 ， 相 关 领 域 5 年 以 上 工 作 经 验 ； 2 . 进 取 心 和 团 队 精 神 ， 能 独 立 承 担 或 领 导 市 场 运 营 团 队 。 工 作 地 点 : 天 津 、 深 圳 招 聘 人 数 : 1 人 截 止 时 间 : 无 截 止 日 期 在 线 提 交 营 销 副 总 天 津 、 深 圳 面 议 1 人 无 截 止 日 期 岗 位 职 责 : 办 公 地 点 ： 天 津 / 深 圳 岗 位 职 责 : 1 . 开 展 市 场 调 研 ， 了 解 客 产 需 求 和 市 场 趋 势 ， 以 支 持 销 售 策 略 的 制 定 。 2 . 负 责 公 司 产 品 的 市 场 推 广 和 销 售 ， 与 潜 在 客 户 建 立 联 系 ， 推 广 公 司 的 产 品 或 服 务 。 3 . 维 护 现 有 客 户 关 系 ， 定 期 与 客 户 进 行 沟 通 ， 了 解 他 们 的 需 求 变 化 ， 提 供 满 意 的 咨 询 服 务 。 4 . 完 成 公 司 设 定 的 销 售 目 标 ， 制 定 个 人 及 团 队 销 售 计 划 并 执 行 ， 确 保 销 售 业 绩 的 达 成 。 5 . 编 制 销 售 报 告 ， 定 期 向 上 级 汇 报 销 售 情 况 和 业 绩 。 职 位 要 求 : 任 职 要 求 : 1 . 本 料 及 以 上 学 历 ， 市 场 营 销 、 销 售 管 理 或 相 关 专 业 ， 有 过 相 关 领 域 工 作 者 优 先 考 虑 ; 2 . 有 皮 肤 健 康 、 农 药 销 售 市 场 工 作 经 验 ， 熟 悉 护 肤 、 农 药 产 品 和 市 场 情 况 者 优 先 ; 3 . 具 备 较 强 的 学 习 能 力 和 适 应 能 力 ， 能 够 快 速 了 解 和 掌 握 产 品 特 点 和 技 术 知 识 ; 4 . 有 强 烈 的 责 任 心 和 团 队 合 作 精 神 ， 能 够 多 承 受 一 定 的 工 作 压 力 ; 5 . 具 备 良 好 的 沟 通 技 巧 和 谈 判 能 力 ， 能 够 有 效 地 与 客 户 进 行 沟 通 : 对 市 场 变 化 有 敏 锐 的 洞 察 力 ， 能 够 及 时 调 整 个 人 销 售 策 略 以 适 应 市 场 变 化 。 工 作 地 点 : 天 津 、 深 圳 招 聘 人 数 : 1 人 截 止 时 间 : 无 截 止 日 期 在 线 提 交 酶 定 向 进 化 研 发 工 程 师 天 津 面 议 1 人 无 截 止 日 期 岗 位 职 责 : 1 、 根 据 项 目 背 景 和 需 求 进 行 酶 库 的 构 建 ， 包 括 酶 的 筛 选 、 酶 进 化 以 及 酶 催 化 反 应 体 系 的 构 建 ； 2 、 负 责 酶 / 蛋 白 开 发 相 关 的 工 作 ， 包 括 酶 蛋 白 的 表 达 优 化 ， 纯 化 优 化 ， 纯 度 检 测 ， 活 性 测 定 和 酶 反 应 优 化 ； 3 、 通 过 计 算 的 方 法 进 行 酶 的 理 性 设 计 ； 4 、 负 责 搭 建 酶 的 高 通 量 筛 选 平 台 ， 不 断 提 高 筛 选 效 率 ； 5 、 负 责 酶 催 化 反 应 体 系 的 优 化 与 放 大 ， 包 括 反 应 工 艺 和 参 数 ， 提 高 收 率 ， 降 低 成 本 ， 确 保 工 艺 的 安 全 性 和 稳 定 性 ； 6 、 及 时 跟 进 酶 工 程 领 域 最 新 动 态 ， 并 积 极 应 用 在 现 有 业 务 中 ； 7 、 负 责 客 户 沟 通 及 客 户 关 系 的 维 护 ， 解 决 和 沟 通 项 目 进 行 中 的 各 类 问 题 职 位 要 求 : 1 、 硕 士 研 究 生 以 上 学 历 ， 生 物 工 程 、 分 子 生 物 学 、 生 物 化 工 、 代 谢 工 程 、 发 酵 工 程 以 及 酶 工 程 等 相 关 专 业 。 具 有 2 年 及 以 上 的 工 作 经 验 ， 独 立 带 项 目 优 先 ； 2 、 熟 悉 酶 的 理 性 设 计 和 定 向 进 化 策 略 ， 对 酶 结 构 有 一 定 了 解 ， 有 分 子 酶 改 造 经 验 ， 熟 悉 蛋 白 纯 化 ， 会 运 用 蛋 白 质 分 子 设 计 、 生 物 信 息 学 分 析 优 先 ； 3 、 熟 悉 新 酶 挖 掘 策 略 ， 熟 练 使 用 N C B I 、 M e g a 等 相 关 数 据 库 或 软 件 ； 4 、 熟 悉 酶 理 化 性 质 及 动 力 学 ， 有 酶 高 通 量 筛 选 经 验 优 先 ； 5 、 具 有 强 烈 的 学 习 动 力 和 强 大 的 学 习 能 力 ， 良 好 的 心 态 ， 自 我 激 励 并 热 衷 于 技 术 和 产 品 的 开 发 ； 6 、 可 独 立 完 成 实 验 设 计 ， 数 据 分 析 。 独 立 完 成 项 目 调 研 ， 按 计 划 负 责 项 目 的 进 行 。 7 、 诚 信 、 有 责 任 心 和 良 好 的 团 队 协 调 与 沟 通 能 力 。 工 作 地 点 : 天 津 招 聘 人 数 : 1 人 截 止 时 间 : 无 截 止 日 期 在 线 提 交 资 深 研 发 工 程 师 （ 日 化 ） 天 津 、 深 圳 面 议 2 人 无 截 止 日 期 岗 位 职 责 : 岗 位 职 责 ： 1 . 根 据 产 品 开 发 要 求 ， 负 责 产 品 配 方 开 发 和 工 艺 开 发 工 作 ， 根 据 品 牌 市 场 部 对 产 品 的 反 馈 意 见 ， 进 行 沟 通 ， 完 善 产 品 配 方 及 工 艺 ， 提 高 产 品 质 量 ， 为 客 户 提 供 技 术 支 持 ; 2 . 根 据 新 产 品 开 发 计 划 进 行 新 产 品 的 配 方 开 发 和 研 制 工 作 ， 进 行 新 产 品 的 功 效 性 评 估 ， 配 方 稳 定 性 测 试 ; 3 . 制 定 化 妆 品 原 料 质 量 标 准 ， 筛 选 化 妆 品 原 料 供 应 商 和 原 料 ， 深 入 了 解 原 料 的 作 用 机 理 及 配 方 适 合 的 工 艺 。 根 据 供 应 商 提 供 的 信 息 ， 尝 试 新 技 术 ， 新 原 料 ， 新 工 艺 运 用 ， 改 进 配 方 ， 稳 定 生 产 工 艺 ， 持 续 改 进 产 品 性 能 ; 4 . 负 责 产 品 配 制 工 艺 的 制 定 ; 负 责 公 司 产 品 配 方 、 制 造 工 艺 、 流 程 等 技 术 文 件 的 编 制 、 修 订 管 理 ; 协 助 质 检 部 完 成 国 家 / 行 业 规 范 的 信 息 收 集 ， 保 障 现 行 标 准 全 部 为 最 新 版 本 ; 5 . 给 予 品 牌 各 部 门 必 要 的 技 术 支 持 ， 协 助 处 理 相 关 产 品 的 技 术 问 题 。 职 位 要 求 : 任 职 要 求 ： 1 . 有 机 化 学 、 高 分 子 化 学 、 精 细 化 工 ， 生 物 工 程 ， 制 药 ， 应 用 化 学 ， 生 物 学 等 相 关 专 业 本 科 以 上 学 历 ; 2 . 3 年 以 上 化 妆 品 行 业 产 品 开 发 经 验 及 项 目 管 理 经 验 ; 具 有 良 好 的 创 新 能 力 ， 了 解 化 妆 品 行 业 产 品 的 新 原 料 ， 新 技 术 动 态 和 新 发 展 趋 势 。 3 . 热 爱 化 妆 配 方 专 业 工 作 ， 熟 悉 化 妆 品 行 业 法 律 法 规 ， 能 够 及 时 获 取 护 肤 品 市 场 流 行 趋 4 . 条 理 清 晰 、 逻 辑 性 强 , 工 作 主 动 , 拥 有 良 好 的 沟 通 态 度 和 技 巧 。 工 作 地 点 : 天 津 、 深 圳 招 聘 人 数 : 2 人 截 止 时 间 : 无 截 止 日 期 在 线 提 交 销 售 总 监 天 津 、 华 南 、 华 东 2 0 4 0 W + 提 成 1 人 无 截 止 日 期 岗 位 职 责 : 1 . 参 与 制 定 公 司 战 略 规 划 ， 落 实 战 略 规 划 推 行 2 . 制 定 市 场 部 年 度 销 售 收 入 预 算 ， 并 分 解 到 各 家 公 司 市 场 团 队 3 . 制 定 公 司 全 年 度 销 售 部 署 ， 精 准 定 位 销 售 额 支 撑 和 增 长 来 源 4 . 根 据 部 署 要 点 ， 制 定 战 术 执 行 的 方 案 ， 按 团 队 、 月 度 分 解 各 项 指 标 ， 落 实 到 人 5 . 销 售 目 标 完 成 度 督 导 ， 按 月 度 、 季 度 准 确 把 控 节 奏 ， 以 终 为 始 ， 修 正 计 划 、 调 整 方 案 5 . 参 与 制 定 市 场 团 队 绩 效 制 度 并 反 馈 修 正 6 . 新 大 客 户 开 发 主 导 ， 客 户 高 层 良 性 沟 通 渠 道 构 建 7 . 创 新 业 务 需 求 洞 察 和 业 务 开 发 方 案 制 定 ， 创 新 业 务 市 场 团 队 搭 建 8 . 市 场 团 队 后 台 管 理 9 . 市 场 团 队 稳 定 性 和 组 织 建 设 保 证 1 0 . 行 业 趋 势 洞 察 、 竞 争 对 手 优 劣 势 分 析 1 1 . 业 务 纵 深 拓 展 、 产 品 外 延 性 拓 展 1 2 . 客 户 财 务 风 险 把 控 ， 准 入 机 制 设 立 ， 货 款 催 收 督 导 工 作 标 准 ： 1 . 圆 满 完 成 战 略 规 划 中 所 负 责 各 项 任 务 2 . 达 到 甚 至 超 越 年 度 销 售 收 入 预 算 指 标 3 . 完 成 新 大 客 户 开 发 任 务 ， 维 护 现 有 客 户 ， 保 证 常 规 业 务 健 康 、 可 持 续 发 展 4 . 完 善 市 场 团 队 组 织 建 设 、 构 建 守 纪 、 健 康 、 有 战 斗 力 的 市 场 团 队 5 . 对 公 司 销 售 收 入 、 销 售 毛 利 润 率 、 净 利 润 率 负 责 6 . 对 市 场 团 队 业 务 开 展 、 团 队 健 康 、 价 值 观 重 塑 、 等 各 项 工 作 负 责 职 位 要 求 : 1 . 具 备 领 导 力 、 决 策 力 、 执 行 力 、 忍 耐 力 、 时 间 管 理 能 力 、 深 度 思 考 能 力 、 商 务 沟 通 能 力 与 战 略 谈 判 能 力 等 各 项 能 力 ， 具 备 一 定 程 度 的 认 知 层 面 和 人 生 格 局 2 . 结 合 公 司 核 心 价 值 观 ， 激 励 团 队 ， 调 动 团 队 创 新 积 极 性 、 主 观 能 动 性 3 . 具 备 一 定 的 行 业 认 知 和 前 瞻 性 ， 具 备 较 强 的 项 目 管 理 能 力 4 . 对 资 本 知 识 、 行 业 知 识 、 财 务 知 识 ， 法 律 法 规 等 具 备 一 定 层 面 的 理 解 和 认 知 5 . 具 备 充 沛 的 体 力 、 旺 盛 的 精 力 、 足 够 的 战 略 耐 心 和 进 取 心 、 企 图 心 工 作 地 点 : 天 津 、 华 南 、 华 东 招 聘 人 数 : 1 人 截 止 时 间 : 无 截 止 日 期 在 线 提 交 销 售 经 理 （ 精 密 元 件 ） 天 津 1 5 2 0 W + 提 成 1 人 无 截 止 日 期 岗 位 职 责 : 1 、 负 责 产 品 的 市 场 渠 道 开 拓 与 销 售 工 作 ， 执 行 并 完 成 公 司 产 品 年 度 销 售 计 划 。 2 、 根 据 公 司 市 场 营 销 战 略 ， 提 升 销 售 价 值 ， 控 制 成 本 ， 扩 大 产 品 在 所 负 责 区 域 的 销 售 ， 积 极 完 成 销 售 指 标 ， 扩 大 产 品 市 场 占 有 率 ； 3 、 与 客 户 保 持 良 好 沟 通 ， 实 时 把 握 客 户 需 求 。 为 客 户 提 供 主 动 、 热 情 、 满 意 、 周 到 的 服 务 4 、 根 据 公 司 产 品 、 价 格 及 市 场 策 略 ， 独 立 处 置 报 价 、 合 同 条 款 的 协 商 及 合 同 签 订 等 事 宜 。 在 项 目 配 合 过 程 中 ， 协 调 并 监 督 公 司 各 职 能 部 门 操 作 。 5 、 动 态 把 握 市 场 需 求 及 市 场 价 格 ， 定 期 向 公 司 提 供 市 场 预 测 报 告 和 个 人 工 作 周 报 。 6 、 维 护 和 开 拓 新 的 销 售 渠 道 和 新 客 户 ， 自 主 开 发 及 拓 展 新 客 户 。 7 、 收 集 一 线 信 息 和 客 户 意 见 ， 发 掘 客 户 需 求 及 隐 性 需 求 ， 对 公 司 营 销 策 略 、 产 品 开 发 等 提 出 参 考 意 见 8 、 妥 当 处 理 客 户 投 诉 事 件 ， 以 及 接 待 客 户 的 来 访 。 9 、 收 集 各 种 市 场 信 息 ， 并 及 时 反 馈 给 上 级 与 其 他 有 关 部 门 ， 及 时 做 到 信 息 对 称 。 1 0 、 做 好 账 款 回 款 工 作 。 职 位 要 求 : 1 、 本 科 及 以 上 ， 具 有 5 年 以 上 的 电 子 、 通 讯 或 自 动 化 行 业 工 作 经 验 ； 并 具 有 同 等 行 业 销 售 管 理 2 年 以 上 工 作 经 验 ； 3 、 在 所 在 区 域 有 良 好 的 大 客 户 资 源 ； 4 、 具 有 良 好 的 客 户 沟 通 、 语 言 及 交 际 能 力 ； 5 、 具 有 较 好 的 商 务 谈 判 能 力 及 亲 和 力 ； 6 、 对 企 业 忠 诚 ， 能 承 受 工 作 压 力 ， 有 强 烈 的 进 取 心 ， 积 极 、 乐 观 的 心 态 ； 7 、 在 同 等 行 业 拥 有 广 泛 的 资 源 、 能 力 突 出 者 可 适 当 放 宽 其 它 要 求 。 工 作 地 点 : 天 津 招 聘 人 数 : 1 人 截 止 时 间 : 无 截 止 日 期 在 线 提 交 销 售 主 管 华 南 、 华 东 1 0 2 0 W + 提 成 3 人 无 截 止 日 期 岗 位 职 责 : 1 、 按 照 公 司 的 年 度 销 售 计 划 ， 逐 步 完 成 拆 解 的 月 、 周 销 售 任 务 ， 逐 一 完 成 目 标 。 2 、 客 户 的 信 息 沟 通 、 维 护 和 服 务 （ 1 ） 、 负 责 把 客 户 反 馈 的 需 求 和 问 题 及 时 反 馈 厂 内 ， 并 回 复 客 户 最 佳 的 方 案 。 （ 2 ） 、 定 期 拜 访 客 户 ， 如 同 做 回 访 及 满 意 度 调 查 ， 维 护 好 客 情 关 系 。 根 据 客 户 需 求 ， 为 客 户 推 广 新 产 品 方 案 。 （ 3 ） 、 在 生 产 客 户 的 产 品 过 程 中 ， 出 现 异 常 及 抱 怨 ， 做 好 协 调 及 分 析 给 出 合 理 方 案 。 （ 4 ） 、 通 过 与 客 户 关 系 的 建 立 ， 拿 到 更 多 的 优 质 订 单 。 3 、 新 产 品 报 价 审 查 内 部 价 格 分 析 ， 负 责 价 格 沟 通 ， 领 导 核 准 后 提 供 报 价 给 客 户 。 4 、 在 新 项 目 导 入 过 程 中 ， 监 督 催 促 各 职 能 部 门 ， 保 质 保 量 并 按 照 计 划 时 间 完 成 。 5 、 及 时 把 握 客 户 回 款 状 况 ， 在 规 定 的 账 期 内 收 回 货 款 。 对 超 账 期 货 款 ， 应 采 取 有 效 措 施 催 收 ， 催 收 无 效 ， 应 升 级 上 报 领 导 处 理 。 掌 握 客 户 的 资 金 状 况 ， 防 止 出 现 呆 账 和 死 账 等 异 常 。 6 、 执 行 领 导 安 排 的 其 它 工 作 。 职 位 要 求 : 1 . 专 科 及 以 上 学 历 ， 男 女 不 限 ， 市 场 营 销 或 机 械 工 科 背 景 等 相 关 专 业 。 2 . 具 有 两 年 以 上 销 售 工 作 经 验 ， 有 电 子 销 售 经 验 和 渠 道 者 优 先 ； 3 . 反 应 敏 捷 、 表 达 能 力 强 ， 具 有 较 强 的 沟 通 能 力 及 交 际 技 巧 ， 具 有 亲 和 力 ； 4 . 具 备 很 强 的 市 场 分 析 及 判 断 能 力 ， 良 好 的 客 户 服 务 意 识 ； 5 . 有 产 品 项 目 开 发 经 验 优 先 。 工 作 地 点 : 华 南 、 华 东 招 聘 人 数 : 3 人 截 止 时 间 : 无 截 止 日 期 在 线 提 交 算 法 工 程 师 天 津 面 议 1 人 无 截 止 日 期 岗 位 职 责 : 1 、 运 用 蛋 白 质 分 子 设 计 、 生 物 信 息 学 分 析 方 法 设 计 改 造 蛋 白 及 多 肽 分 子 ， 提 高 蛋 白 和 多 肽 性 能 ； 2 、 负 责 科 研 项 目 中 涉 及 的 算 法 研 究 工 作 ， 参 与 科 研 模 型 的 应 用 算 法 与 模 型 实 现 ； 3 、 对 机 器 学 习 模 型 进 行 训 练 ， 基 于 实 验 数 据 ， 验 证 机 器 模 型 ， 并 优 化 机 器 模 型 ; 4 、 负 责 科 研 项 目 平 台 的 优 化 、 运 营 和 维 护 ， 做 好 数 据 整 理 及 分 析 ; 5 、 跟 踪 业 内 最 新 技 术 和 趋 势 ， 不 断 优 化 和 改 进 算 法 ， 提 升 A I 团 队 的 技 术 水 平 和 创 新 能 力 。 职 位 要 求 : 1 、 熟 悉 C / C + + / P y t h o n / J a v e 任 意 一 种 语 言 ， 具 备 较 强 的 算 法 实 现 能 力 和 数 据 结 构 功 底 ； 2 、 了 解 不 同 机 器 学 习 算 法 , 熟 悉 并 能 运 用 至 少 一 种 相 关 算 法 , 有 自 然 语 言 处 理 工 作 经 验 者 优 先 ; 3 、 具 备 阅 读 英 语 文 献 和 技 术 资 料 的 能 力 ， 通 过 英 语 六 级 者 优 先 考 虑 ； 4 、 本 科 及 以 上 学 历 ， 计 算 机 科 学 、 应 用 数 学 、 统 计 学 、 物 理 等 相 关 专 业 ； 5 、 责 任 心 强 ， 积 极 主 动 ， 有 良 好 的 沟 通 能 力 和 团 队 合 作 能 力 ； 6 、 具 备 完 整 A I 应 用 项 目 开 发 经 验 者 优 先 。 工 作 地 点 : 天 津 招 聘 人 数 : 1 人 截 止 时 间 : 无 截 止 日 期 在 线 提 交 更 多 招 聘 沪 I C P 备 1 7 0 1 5 8 2 7 号 2

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