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北 京 市 中 小 企 业 公 共 服 务 平 台 服 务 热 线 服 务 热 线 ： 8 2 1 7 6 9 9 6 8 2 1 7 6 9 6 6 注 册 } 个 人 中 心 退 出 登 录 登 录 首 页 政 策 服 务 课 程 活 动 专 精 特 新 数 字 展 厅 服 贸 会 专 精 特 新 展 中 小 企 业 服 务 地 图 项 目 评 审 系 统 窗 口 平 台 服 务 商 服 务 联 盟 北 京 市 中 小 企 业 公 共 服 务 平 台 让 企 业 成 长 更 简 单 } 全 部 政 策 资 讯 服 务 产 品 服 务 商 活 动 课 程 搜 索 【 公 告 】 关 于 对 2 0 2 4 年 度 4 月 份 北 京 市 创 新 型 中 小 企 业 名 单 进 行 公 告 的 通 知 【 公 告 】 关 于 对 2 0 2 4 年 度 4 月 份 北 京 市 创 新 型 中 小 企 业 名 单 进 行 公 告 的 通 知 【 公 布 】 关 于 公 布 2 0 2 3 年 度 第 三 批 北 京 市 市 级 企 业 技 术 中 心 创 建 名 单 的 通 知 【 公 布 】 关 于 公 布 2 0 2 3 年 度 第 三 批 北 京 市 市 级 企 业 技 术 中 心 创 建 名 单 的 通 知 【 公 告 】 关 于 发 布 2 0 2 3 年 度 北 京 市 智 能 工 厂 和 数 字 化 车 间 名 单 的 通 知 【 公 告 】 关 于 发 布 2 0 2 3 年 度 北 京 市 智 能 工 厂 和 数 字 化 车 间 名 单 的 通 知 【 公 告 】 关 于 认 定 北 京 市 首 批 市 级 两 业 融 合 示 范 园 区 的 通 知 （ 京 发 改 〔 2 0 2 3 〕 1 9 0 9 号 ） 【 公 告 】 关 于 认 定 北 京 市 首 批 市 级 两 业 融 合 示 范 园 区 的 通 知 （ 京 发 改 〔 2 0 2 3 〕 1 9 0 9 号 ） 【 公 告 】 关 于 对 2 0 2 3 年 度 第 十 一 批 通 州 区 创 新 型 中 小 企 业 名 单 进 行 公 告 的 通 知 【 公 告 】 关 于 对 2 0 2 3 年 度 第 十 一 批 通 州 区 创 新 型 中 小 企 业 名 单 进 行 公 告 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市 场 指 导 价 格 ： ￥ 6 0 0 0 服 务 商 ： 北 京 星 河 智 源 科 技 有 限 公 司 5 8 0 0 元 国 内 发 明 专 利 申 请 评 分 ： 5 . 0 1 5 0 0 次 交 易 1 0 6 9 5 3 9 4 6 8 0 元 / 年 企 业 级 数 智 化 升 级 一 体 化 服 务 产 品 U 8 评 分 ： 5 . 0 1 3 9 5 次 交 易 3 6 8 0 0 6 4 8 0 0 元 小 微 企 业 智 慧 产 销 管 理 系 统 评 分 ： 5 . 0 1 3 0 2 次 交 易 3 6 0 0 元 企 业 产 品 系 列 之 企 达 分 销 D R P 标 准 版 评 分 ： 5 . 0 1 1 6 0 次 交 易 2 0 0 0 3 6 0 0 年 公 司 注 册 一 次 性 注 册 地 址 代 理 记 账 评 分 ： 5 . 0 1 0 0 2 次 交 易 6 3 0 元 / 件 计 算 机 软 件 著 作 权 登 记 服 务 评 分 ： 5 . 0 9 7 8 次 交 易 3 2 0 0 0 元 / 项 起 知 识 产 权 管 理 体 系 咨 询 评 分 ： 5 . 0 9 2 4 次 交 易 3 8 0 0 0 5 0 0 0 0 元 起 / 项 科 技 成 果 评 价 服 务 评 分 ： 5 . 0 9 0 2 次 交 易 服 务 券 产 品 剩 余 0 张 服 务 补 贴 额 ： ￥ 1 0 0 0 0 市 场 指 导 价 格 ： ￥ 4 9 8 0 0 1 2 9 8 0 0 适 用 于 4 9 8 0 0 1 2 9 8 0 0 元 / 年 小 微 企 业 数 智 管 理 系 统 T + C l o u d 评 分 ： 5 . 0 3 2 7 次 交 易 服 务 券 服 务 券 产 品 剩 余 0 张 服 务 补 贴 额 ： ￥ 2 0 7 7 2 市 场 指 导 价 格 ： ￥ 6 9 2 4 0 适 用 于 6 9 2 4 0 元 / 年 数 据 记 录 分 析 服 务 平 台 评 分 ： 5 . 0 9 8 次 交 易 服 务 券 服 务 券 产 品 剩 余 0 张 服 务 补 贴 额 ： ￥ 1 0 0 0 0 市 场 指 导 价 格 ： ￥ 4 0 0 0 0 3 0 4 1 6 0 适 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法 律 事 务 咨 询 评 分 ： 5 . 0 4 6 7 次 交 易 限 免 产 品 服 务 商 ： 华 智 众 创 （ 北 京 ） 投 资 管 理 有 限 责 任 公 司 0 元 I P 7 P L U S 小 程 序 评 分 ： 5 . 0 4 5 6 次 交 易 限 时 服 务 市 场 指 导 价 格 ： ￥ 5 0 0 0 服 务 商 ： 北 京 天 作 理 化 科 技 孵 化 器 有 限 公 司 0 元 埃 米 育 材 班 新 材 料 产 业 化 高 端 人 才 训 练 营 评 分 ： 5 . 0 4 4 7 次 交 易 服 务 商 ： 北 京 市 蓝 石 律 师 事 务 所 0 元 起 股 权 治 理 法 律 事 务 咨 询 评 分 ： 5 . 0 4 1 3 次 交 易 市 场 指 导 价 格 ： ￥ 1 2 0 0 0 0 服 务 商 ： 北 京 亦 庄 科 技 创 新 有 限 公 司 0 元 专 利 检 索 服 务 评 分 ： 5 . 0 4 1 0 次 交 易 限 免 产 品 服 务 商 ： 华 智 众 创 （ 北 京 ） 投 资 管 理 有 限 责 任 公 司 0 元 “ 审 查 部 长 讲 专 利 ” 评 分 ： 5 . 0 4 0 9 次 交 易 限 时 服 务 市 场 指 导 价 格 ： ￥ 3 2 0 0 服 务 商 ： 北 京 亦 庄 科 技 创 新 有 限 公 司 0 元 商 标 检 索 及 咨 询 服 务 评 分 ： 5 . 0 4 0 0 次 交 易 大 赛 专 享 产 品 市 场 指 导 价 格 ： ￥ 6 0 0 0 服 务 商 ： 北 京 星 河 智 源 科 技 有 限 公 司 5 8 0 0 元 国 内 发 明 专 利 申 请 评 分 ： 5 . 0 1 5 0 0 次 交 易 大 赛 专 享 大 赛 专 享 产 品 市 场 指 导 价 格 ： ￥ 4 5 0 0 服 务 商 ： 北 京 细 软 智 谷 知 识 产 权 代 理 有 限 责 任 公 司 4 5 0 0 元 国 内 发 明 专 利 申 请 评 分 ： 5 . 0 8 4 0 次 交 易 大 赛 专 享 大 赛 专 享 产 品 市 场 指 导 价 格 ： ￥ 8 0 0 0 服 务 商 ： 北 京 三 聚 阳 光 知 识 产 权 代 理 有 限 公 司 8 0 0 0 元 国 内 发 明 专 利 申 请 评 分 ： 5 . 0 7 2 6 次 交 易 大 赛 专 享 大 赛 专 享 产 品 服 务 商 ： 中 工 信 融 （ 北 京 ） 网 络 科 技 有 限 公 司 3 1 8 0 0 元 信 融 流 量 宝 评 分 ： 5 . 0 6 0 7 次 交 易 大 赛 专 享 大 赛 专 享 产 品 市 场 指 导 价 格 ： ￥ 2 4 0 0 2 5 0 0 0 服 务 商 ： 北 京 审 信 东 审 税 务 师 事 务 所 有 限 责 任 公 司 1 9 0 0 2 0 0 0 0 元 企 业 所 得 税 汇 算 清 缴 审 计 评 分 ： 5 . 0 5 2 0 次 交 易 大 赛 专 享 大 赛 专 享 产 品 市 场 指 导 价 格 ： ￥ 1 4 0 0 0 服 务 商 ： 北 京 东 审 鼎 立 国 际 会 计 师 事 务 所 有 限 责 任 公 司 1 0 0 0 0 元 高 新 专 项 审 计 + 大 赛 专 属 评 分 ： 5 . 0 5 0 6 次 交 易 大 赛 专 享 大 赛 专 享 产 品 服 务 商 ： 北 京 星 核 互 动 科 技 有 限 公 司 2 4 6 0 0 2 4 4 2 6 0 元 U 8 评 分 ： 5 . 0 5 0 2 次 交 易 大 赛 专 享 大 赛 专 享 产 品 市 场 指 导 价 格 ： ￥ 3 8 0 0 0 服 务 商 ： 北 京 六 棱 镜 数 字 科 技 发 展 有 限 公 司 免 费 免 费 元 / 年 / 账 号 全 球 产 业 科 技 情 报 分 析 系 统 （ P a t N a v i ） 专 利 检 索 版 评 分 ： 5 . 0 5 0 1 次 交 易 大 赛 专 享 京 企 大 讲 堂 视 频 课 程 } 查 看 更 多 北 京 市 中 小 企 业 服 务 券 补 贴 政 策 解 读 2 6 1 2 0 2 5 0 7 1 4 局 长 、 处 长 讲 政 策 第 二 期 2 0 2 5 年 国 家 专 精 特 新 “ 小 巨 人 ” 申 报 政 策 解 读 — 线 上 会 客 厅 6 6 9 2 2 0 2 5 0 5 3 0 局 长 、 处 长 讲 政 策 第 一 期 《 北 京 市 关 于 支 持 信 息 软 件 企 业 加 强 人 工 智 能 应 用 服 务 能 力 行 动 方 案 ( 2 0 2 5 年 ) 》 政 策 解 读 线 上 会 客 厅 8 6 9 3 2 0 2 5 0 5 3 0 局 长 、 处 长 讲 政 策 第 三 期 2 0 2 5 年 国 家 专 精 特 新 “ 小 巨 人 ” 申 报 政 策 解 读 （ 下 ） 9 8 8 7 2 0 2 5 0 5 3 0 局 长 、 处 长 讲 政 策 第 三 期 2 0 2 5 年 国 家 专 精 特 新 “ 小 巨 人 ” 申 报 政 策 解 读 （ 上 ） 3 0 2 8 6 2 0 2 5 0 5 2 8 局 长 、 处 长 讲 政 策 第 二 期 《 北 京 市 关 于 支 持 信 息 软 件 企 业 加 强 人 工 智 能 应 用 服 务 能 力 行 动 方 案 ( 2 0 2 5 年 ) 》 政 策 解 读 （ 下 ） 9 8 7 1 2 0 2 5 0 5 2 8 局 长 、 处 长 讲 政 策 2 0 2 1 年 北 京 积 分 落 户 政 策 实 操 培 训 1 5 3 5 2 0 2 4 0 1 1 2 政 策 2 0 2 2 年 北 京 市 积 分 落 户 政 策 解 读 （ 1 ） 2 9 2 9 2 0 2 4 0 1 1 1 政 策 北 京 市 优 质 中 小 企 业 梯 度 培 育 管 理 实 施 细 则 政 策 解 读 2 7 3 2 2 0 2 4 0 1 1 0 政 策 《 工 业 和 信 息 化 领 域 数 据 安 全 管 理 办 法 （ 试 行 ） 1 2 4 4 2 0 2 3 1 2 2 6 政 策 新 1 2 条 2 1 9 0 7 2 0 2 3 1 2 2 6 政 策 食 品 接 触 材 料 标 准 解 析 2 1 4 7 2 0 2 2 1 2 0 2 政 策 “ 以 数 治 税 ” 新 形 势 下 财 税 合 规 助 力 企 业 轻 装 上 阵 1 2 4 3 4 2 0 2 4 0 4 1 0 财 务 融 资 业 务 的 财 税 风 险 2 4 7 1 2 0 2 4 0 1 1 5 财 务 采 购 业 务 的 财 税 风 险 1 4 4 2 2 0 2 4 0 1 1 5 财 务 税 收 筹 划 第 三 期 2 0 4 1 2 0 2 4 0 1 1 2 财 务 企 业 税 筹 第 十 二 期 2 7 8 5 2 0 2 4 0 1 1 2 财 务 从 案 例 看 经 营 会 计 与 企 业 高 绩 效 的 关 系 . m p 4 2 9 4 8 2 0 2 4 0 1 1 2 财 务 企 业 劳 动 用 工 合 规 管 理 系 列 课 程 之 从 用 工 管 理 流 程 主 线 看 法 律 风 险 防 控 2 5 5 2 0 2 4 0 4 1 0 人 力 资 源 如 何 做 好 入 职 审 查 才 能 有 效 规 避 用 工 风 险 ？ 2 8 5 9 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 你 最 关 心 的 劳 动 关 系 解 除 解 决 方 案 2 5 7 5 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 病 假 工 资 与 年 终 奖 的 问 题 及 解 决 方 案 3 1 7 0 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 合 同 到 期 、 无 固 定 期 限 劳 动 合 同 。 如 何 终 止 ？ 2 5 4 3 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 工 资 延 迟 发 放 ？ 扣 工 资 ？ 仲 裁 期 间 的 工 资 ？ 1 5 1 6 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 投 资 过 程 中 的 财 务 分 析 和 投 资 决 策 1 2 8 3 2 0 2 4 0 1 1 6 管 理 用 户 体 验 设 计 、 助 力 爆 款 营 销 2 8 9 7 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 创 投 服 装 品 牌 转 型 就 靠 这 三 点 2 8 8 0 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 【 创 业 】 如 何 打 造 全 渠 道 的 赛 道 与 爆 款 2 1 9 9 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 未 来 七 八 年 ， 企 服 赛 道 会 诞 生 千 亿 市 值 公 司 1 6 7 6 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 【 创 业 】 零 售 企 业 如 何 实 现 数 字 化 转 型 2 1 2 9 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 消 毒 剂 1 1 1 1 2 0 2 4 0 1 1 5 科 学 普 及 保 健 食 品 到 底 要 怎 么 选 ？ 1 7 0 8 2 0 2 4 0 1 1 1 科 学 普 及 企 业 招 聘 、 入 职 环 节 的 法 律 风 险 及 应 对 策 略 1 7 5 2 2 0 2 4 0 1 2 2 法 律 加 班 管 理 存 在 的 常 见 问 题 和 建 议 1 3 1 6 2 0 2 4 0 1 1 6 法 律 企 业 离 职 管 理 的 法 律 风 险 防 范 3 0 7 9 2 0 2 4 0 1 1 6 法 律 员 工 各 类 假 期 待 遇 及 管 理 实 务 2 5 7 2 2 0 2 4 0 1 1 6 法 律 法 律 元 宇 宙 元 宇 宙 法 律 视 角 解 读 2 3 6 6 2 0 2 4 0 1 1 1 法 律 初 创 企 业 常 见 法 律 风 险 及 防 范 1 4 9 5 2 0 2 4 0 1 1 1 法 律 新 理 念 、 新 发 展 、 新 机 遇 3 2 0 0 2 0 2 3 1 2 2 1 财 经 疫 情 下 如 何 规 划 自 己 的 职 业 未 来 2 6 6 2 2 0 2 4 0 1 1 1 职 业 职 场 文 案 创 作 的 三 大 方 法 1 3 0 3 2 0 2 4 0 1 1 1 职 业 职 场 独 到 社 群 讲 堂 — — 拉 新 篇 2 6 7 3 2 0 2 4 0 1 1 1 职 业 职 场 如 何 开 发 炫 酷 有 趣 又 有 料 的 微 课 ？ 2 3 0 9 2 0 2 4 0 1 1 0 职 业 职 场 让 视 频 更 好 看 的 排 版 配 色 技 巧 2 0 1 2 2 0 2 4 0 1 1 0 职 业 职 场 垃 圾 分 类 ， 你 我 同 行 1 4 6 4 2 0 2 4 0 1 1 1 综 合 不 能 被 授 予 专 利 权 的 主 题 2 9 5 0 2 0 2 4 0 1 1 1 综 合 企 业 著 作 权 的 分 类 与 保 护 3 0 2 7 2 0 2 4 0 1 1 1 综 合 软 件 著 作 权 的 防 护 策 略 2 9 1 6 2 0 2 4 0 1 1 0 综 合 企 业 常 见 的 知 识 产 权 法 律 问 题 1 8 4 7 2 0 2 4 0 1 1 0 综 合 创 客 北 京 2 0 2 2 ” 赛 事 培 训 系 列 — — B P 梳 理 与 路 演 技 巧 1 5 6 5 2 0 2 4 0 1 1 0 综 合 北 京 市 中 小 企 业 服 务 券 补 贴 政 策 解 读 2 6 1 2 0 2 5 0 7 1 4 局 长 、 处 长 讲 政 策 第 二 期 2 0 2 5 年 国 家 专 精 特 新 “ 小 巨 人 ” 申 报 政 策 解 读 — 线 上 会 客 厅 6 6 9 2 2 0 2 5 0 5 3 0 局 长 、 处 长 讲 政 策 第 一 期 《 北 京 市 关 于 支 持 信 息 软 件 企 业 加 强 人 工 智 能 应 用 服 务 能 力 行 动 方 案 ( 2 0 2 5 年 ) 》 政 策 解 读 线 上 会 客 厅 8 6 9 3 2 0 2 5 0 5 3 0 局 长 、 处 长 讲 政 策 第 三 期 2 0 2 5 年 国 家 专 精 特 新 “ 小 巨 人 ” 申 报 政 策 解 读 （ 下 ） 9 8 8 7 2 0 2 5 0 5 3 0 局 长 、 处 长 讲 政 策 第 三 期 2 0 2 5 年 国 家 专 精 特 新 “ 小 巨 人 ” 申 报 政 策 解 读 （ 上 ） 3 0 2 8 6 2 0 2 5 0 5 2 8 局 长 、 处 长 讲 政 策 第 二 期 《 北 京 市 关 于 支 持 信 息 软 件 企 业 加 强 人 工 智 能 应 用 服 务 能 力 行 动 方 案 ( 2 0 2 5 年 ) 》 政 策 解 读 （ 下 ） 9 8 7 1 2 0 2 5 0 5 2 8 局 长 、 处 长 讲 政 策 2 0 2 1 年 北 京 积 分 落 户 政 策 实 操 培 训 1 5 3 5 2 0 2 4 0 1 1 2 政 策 2 0 2 2 年 北 京 市 积 分 落 户 政 策 解 读 （ 1 ） 2 9 2 9 2 0 2 4 0 1 1 1 政 策 北 京 市 优 质 中 小 企 业 梯 度 培 育 管 理 实 施 细 则 政 策 解 读 2 7 3 2 2 0 2 4 0 1 1 0 政 策 《 工 业 和 信 息 化 领 域 数 据 安 全 管 理 办 法 （ 试 行 ） 1 2 4 4 2 0 2 3 1 2 2 6 政 策 新 1 2 条 2 1 9 0 7 2 0 2 3 1 2 2 6 政 策 食 品 接 触 材 料 标 准 解 析 2 1 4 7 2 0 2 2 1 2 0 2 政 策 “ 以 数 治 税 ” 新 形 势 下 财 税 合 规 助 力 企 业 轻 装 上 阵 1 2 4 3 4 2 0 2 4 0 4 1 0 财 务 融 资 业 务 的 财 税 风 险 2 4 7 1 2 0 2 4 0 1 1 5 财 务 采 购 业 务 的 财 税 风 险 1 4 4 2 2 0 2 4 0 1 1 5 财 务 税 收 筹 划 第 三 期 2 0 4 1 2 0 2 4 0 1 1 2 财 务 企 业 税 筹 第 十 二 期 2 7 8 5 2 0 2 4 0 1 1 2 财 务 从 案 例 看 经 营 会 计 与 企 业 高 绩 效 的 关 系 . m p 4 2 9 4 8 2 0 2 4 0 1 1 2 财 务 企 业 劳 动 用 工 合 规 管 理 系 列 课 程 之 从 用 工 管 理 流 程 主 线 看 法 律 风 险 防 控 2 5 5 2 0 2 4 0 4 1 0 人 力 资 源 如 何 做 好 入 职 审 查 才 能 有 效 规 避 用 工 风 险 ？ 2 8 5 9 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 你 最 关 心 的 劳 动 关 系 解 除 解 决 方 案 2 5 7 5 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 病 假 工 资 与 年 终 奖 的 问 题 及 解 决 方 案 3 1 7 0 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 合 同 到 期 、 无 固 定 期 限 劳 动 合 同 。 如 何 终 止 ？ 2 5 4 3 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 工 资 延 迟 发 放 ？ 扣 工 资 ？ 仲 裁 期 间 的 工 资 ？ 1 5 1 6 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 投 资 过 程 中 的 财 务 分 析 和 投 资 决 策 1 2 8 3 2 0 2 4 0 1 1 6 管 理 用 户 体 验 设 计 、 助 力 爆 款 营 销 2 8 9 7 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 创 投 服 装 品 牌 转 型 就 靠 这 三 点 2 8 8 0 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 【 创 业 】 如 何 打 造 全 渠 道 的 赛 道 与 爆 款 2 1 9 9 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 未 来 七 八 年 ， 企 服 赛 道 会 诞 生 千 亿 市 值 公 司 1 6 7 6 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 【 创 业 】 零 售 企 业 如 何 实 现 数 字 化 转 型 2 1 2 9 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 消 毒 剂 1 1 1 1 2 0 2 4 0 1 1 5 科 学 普 及 保 健 食 品 到 底 要 怎 么 选 ？ 1 7 0 8 2 0 2 4 0 1 1 1 科 学 普 及 企 业 招 聘 、 入 职 环 节 的 法 律 风 险 及 应 对 策 略 1 7 5 2 2 0 2 4 0 1 2 2 法 律 加 班 管 理 存 在 的 常 见 问 题 和 建 议 1 3 1 6 2 0 2 4 0 1 1 6 法 律 企 业 离 职 管 理 的 法 律 风 险 防 范 3 0 7 9 2 0 2 4 0 1 1 6 法 律 员 工 各 类 假 期 待 遇 及 管 理 实 务 2 5 7 2 2 0 2 4 0 1 1 6 法 律 法 律 元 宇 宙 元 宇 宙 法 律 视 角 解 读 2 3 6 6 2 0 2 4 0 1 1 1 法 律 初 创 企 业 常 见 法 律 风 险 及 防 范 1 4 9 5 2 0 2 4 0 1 1 1 法 律 新 理 念 、 新 发 展 、 新 机 遇 3 2 0 0 2 0 2 3 1 2 2 1 财 经 疫 情 下 如 何 规 划 自 己 的 职 业 未 来 2 6 6 2 2 0 2 4 0 1 1 1 职 业 职 场 文 案 创 作 的 三 大 方 法 1 3 0 3 2 0 2 4 0 1 1 1 职 业 职 场 独 到 社 群 讲 堂 — — 拉 新 篇 2 6 7 3 2 0 2 4 0 1 1 1 职 业 职 场 如 何 开 发 炫 酷 有 趣 又 有 料 的 微 课 ？ 2 3 0 9 2 0 2 4 0 1 1 0 职 业 职 场 让 视 频 更 好 看 的 排 版 配 色 技 巧 2 0 1 2 2 0 2 4 0 1 1 0 职 业 职 场 垃 圾 分 类 ， 你 我 同 行 1 4 6 4 2 0 2 4 0 1 1 1 综 合 不 能 被 授 予 专 利 权 的 主 题 2 9 5 0 2 0 2 4 0 1 1 1 综 合 企 业 著 作 权 的 分 类 与 保 护 3 0 2 7 2 0 2 4 0 1 1 1 综 合 软 件 著 作 权 的 防 护 策 略 2 9 1 6 2 0 2 4 0 1 1 0 综 合 企 业 常 见 的 知 识 产 权 法 律 问 题 1 8 4 7 2 0 2 4 0 1 1 0 综 合 创 客 北 京 2 0 2 2 ” 赛 事 培 训 系 列 — — B P 梳 理 与 路 演 技 巧 1 5 6 5 2 0 2 4 0 1 1 0 综 合 北 京 市 中 小 企 业 服 务 券 补 贴 政 策 解 读 2 6 1 2 0 2 5 0 7 1 4 局 长 、 处 长 讲 政 策 第 二 期 2 0 2 5 年 国 家 专 精 特 新 “ 小 巨 人 ” 申 报 政 策 解 读 — 线 上 会 客 厅 6 6 9 2 2 0 2 5 0 5 3 0 局 长 、 处 长 讲 政 策 第 一 期 《 北 京 市 关 于 支 持 信 息 软 件 企 业 加 强 人 工 智 能 应 用 服 务 能 力 行 动 方 案 ( 2 0 2 5 年 ) 》 政 策 解 读 线 上 会 客 厅 8 6 9 3 2 0 2 5 0 5 3 0 局 长 、 处 长 讲 政 策 第 三 期 2 0 2 5 年 国 家 专 精 特 新 “ 小 巨 人 ” 申 报 政 策 解 读 （ 下 ） 9 8 8 7 2 0 2 5 0 5 3 0 局 长 、 处 长 讲 政 策 第 三 期 2 0 2 5 年 国 家 专 精 特 新 “ 小 巨 人 ” 申 报 政 策 解 读 （ 上 ） 3 0 2 8 6 2 0 2 5 0 5 2 8 局 长 、 处 长 讲 政 策 第 二 期 《 北 京 市 关 于 支 持 信 息 软 件 企 业 加 强 人 工 智 能 应 用 服 务 能 力 行 动 方 案 ( 2 0 2 5 年 ) 》 政 策 解 读 （ 下 ） 9 8 7 1 2 0 2 5 0 5 2 8 局 长 、 处 长 讲 政 策 2 0 2 1 年 北 京 积 分 落 户 政 策 实 操 培 训 1 5 3 5 2 0 2 4 0 1 1 2 政 策 2 0 2 2 年 北 京 市 积 分 落 户 政 策 解 读 （ 1 ） 2 9 2 9 2 0 2 4 0 1 1 1 政 策 北 京 市 优 质 中 小 企 业 梯 度 培 育 管 理 实 施 细 则 政 策 解 读 2 7 3 2 2 0 2 4 0 1 1 0 政 策 《 工 业 和 信 息 化 领 域 数 据 安 全 管 理 办 法 （ 试 行 ） 1 2 4 4 2 0 2 3 1 2 2 6 政 策 新 1 2 条 2 1 9 0 7 2 0 2 3 1 2 2 6 政 策 食 品 接 触 材 料 标 准 解 析 2 1 4 7 2 0 2 2 1 2 0 2 政 策 “ 以 数 治 税 ” 新 形 势 下 财 税 合 规 助 力 企 业 轻 装 上 阵 1 2 4 3 4 2 0 2 4 0 4 1 0 财 务 融 资 业 务 的 财 税 风 险 2 4 7 1 2 0 2 4 0 1 1 5 财 务 采 购 业 务 的 财 税 风 险 1 4 4 2 2 0 2 4 0 1 1 5 财 务 税 收 筹 划 第 三 期 2 0 4 1 2 0 2 4 0 1 1 2 财 务 企 业 税 筹 第 十 二 期 2 7 8 5 2 0 2 4 0 1 1 2 财 务 从 案 例 看 经 营 会 计 与 企 业 高 绩 效 的 关 系 . m p 4 2 9 4 8 2 0 2 4 0 1 1 2 财 务 企 业 劳 动 用 工 合 规 管 理 系 列 课 程 之 从 用 工 管 理 流 程 主 线 看 法 律 风 险 防 控 2 5 5 2 0 2 4 0 4 1 0 人 力 资 源 如 何 做 好 入 职 审 查 才 能 有 效 规 避 用 工 风 险 ？ 2 8 5 9 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 你 最 关 心 的 劳 动 关 系 解 除 解 决 方 案 2 5 7 5 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 病 假 工 资 与 年 终 奖 的 问 题 及 解 决 方 案 3 1 7 0 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 合 同 到 期 、 无 固 定 期 限 劳 动 合 同 。 如 何 终 止 ？ 2 5 4 3 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 工 资 延 迟 发 放 ？ 扣 工 资 ？ 仲 裁 期 间 的 工 资 ？ 1 5 1 6 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 投 资 过 程 中 的 财 务 分 析 和 投 资 决 策 1 2 8 3 2 0 2 4 0 1 1 6 管 理 用 户 体 验 设 计 、 助 力 爆 款 营 销 2 8 9 7 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 创 投 服 装 品 牌 转 型 就 靠 这 三 点 2 8 8 0 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 【 创 业 】 如 何 打 造 全 渠 道 的 赛 道 与 爆 款 2 1 9 9 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 未 来 七 八 年 ， 企 服 赛 道 会 诞 生 千 亿 市 值 公 司 1 6 7 6 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 【 创 业 】 零 售 企 业 如 何 实 现 数 字 化 转 型 2 1 2 9 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 消 毒 剂 1 1 1 1 2 0 2 4 0 1 1 5 科 学 普 及 保 健 食 品 到 底 要 怎 么 选 ？ 1 7 0 8 2 0 2 4 0 1 1 1 科 学 普 及 企 业 招 聘 、 入 职 环 节 的 法 律 风 险 及 应 对 策 略 1 7 5 2 2 0 2 4 0 1 2 2 法 律 加 班 管 理 存 在 的 常 见 问 题 和 建 议 1 3 1 6 2 0 2 4 0 1 1 6 法 律 企 业 离 职 管 理 的 法 律 风 险 防 范 3 0 7 9 2 0 2 4 0 1 1 6 法 律 员 工 各 类 假 期 待 遇 及 管 理 实 务 2 5 7 2 2 0 2 4 0 1 1 6 法 律 法 律 元 宇 宙 元 宇 宙 法 律 视 角 解 读 2 3 6 6 2 0 2 4 0 1 1 1 法 律 初 创 企 业 常 见 法 律 风 险 及 防 范 1 4 9 5 2 0 2 4 0 1 1 1 法 律 新 理 念 、 新 发 展 、 新 机 遇 3 2 0 0 2 0 2 3 1 2 2 1 财 经 疫 情 下 如 何 规 划 自 己 的 职 业 未 来 2 6 6 2 2 0 2 4 0 1 1 1 职 业 职 场 文 案 创 作 的 三 大 方 法 1 3 0 3 2 0 2 4 0 1 1 1 职 业 职 场 独 到 社 群 讲 堂 — — 拉 新 篇 2 6 7 3 2 0 2 4 0 1 1 1 职 业 职 场 如 何 开 发 炫 酷 有 趣 又 有 料 的 微 课 ？ 2 3 0 9 2 0 2 4 0 1 1 0 职 业 职 场 让 视 频 更 好 看 的 排 版 配 色 技 巧 2 0 1 2 2 0 2 4 0 1 1 0 职 业 职 场 垃 圾 分 类 ， 你 我 同 行 1 4 6 4 2 0 2 4 0 1 1 1 综 合 不 能 被 授 予 专 利 权 的 主 题 2 9 5 0 2 0 2 4 0 1 1 1 综 合 企 业 著 作 权 的 分 类 与 保 护 3 0 2 7 2 0 2 4 0 1 1 1 综 合 软 件 著 作 权 的 防 护 策 略 2 9 1 6 2 0 2 4 0 1 1 0 综 合 企 业 常 见 的 知 识 产 权 法 律 问 题 1 8 4 7 2 0 2 4 0 1 1 0 综 合 创 客 北 京 2 0 2 2 ” 赛 事 培 训 系 列 — — B P 梳 理 与 路 演 技 巧 1 5 6 5 2 0 2 4 0 1 1 0 综 合 北 京 市 中 小 企 业 服 务 券 补 贴 政 策 解 读 2 6 1 2 0 2 5 0 7 1 4 局 长 、 处 长 讲 政 策 第 二 期 2 0 2 5 年 国 家 专 精 特 新 “ 小 巨 人 ” 申 报 政 策 解 读 — 线 上 会 客 厅 6 6 9 2 2 0 2 5 0 5 3 0 局 长 、 处 长 讲 政 策 第 一 期 《 北 京 市 关 于 支 持 信 息 软 件 企 业 加 强 人 工 智 能 应 用 服 务 能 力 行 动 方 案 ( 2 0 2 5 年 ) 》 政 策 解 读 线 上 会 客 厅 8 6 9 3 2 0 2 5 0 5 3 0 局 长 、 处 长 讲 政 策 第 三 期 2 0 2 5 年 国 家 专 精 特 新 “ 小 巨 人 ” 申 报 政 策 解 读 （ 下 ） 9 8 8 7 2 0 2 5 0 5 3 0 局 长 、 处 长 讲 政 策 第 三 期 2 0 2 5 年 国 家 专 精 特 新 “ 小 巨 人 ” 申 报 政 策 解 读 （ 上 ） 3 0 2 8 6 2 0 2 5 0 5 2 8 局 长 、 处 长 讲 政 策 第 二 期 《 北 京 市 关 于 支 持 信 息 软 件 企 业 加 强 人 工 智 能 应 用 服 务 能 力 行 动 方 案 ( 2 0 2 5 年 ) 》 政 策 解 读 （ 下 ） 9 8 7 1 2 0 2 5 0 5 2 8 局 长 、 处 长 讲 政 策 2 0 2 1 年 北 京 积 分 落 户 政 策 实 操 培 训 1 5 3 5 2 0 2 4 0 1 1 2 政 策 2 0 2 2 年 北 京 市 积 分 落 户 政 策 解 读 （ 1 ） 2 9 2 9 2 0 2 4 0 1 1 1 政 策 北 京 市 优 质 中 小 企 业 梯 度 培 育 管 理 实 施 细 则 政 策 解 读 2 7 3 2 2 0 2 4 0 1 1 0 政 策 《 工 业 和 信 息 化 领 域 数 据 安 全 管 理 办 法 （ 试 行 ） 1 2 4 4 2 0 2 3 1 2 2 6 政 策 新 1 2 条 2 1 9 0 7 2 0 2 3 1 2 2 6 政 策 食 品 接 触 材 料 标 准 解 析 2 1 4 7 2 0 2 2 1 2 0 2 政 策 “ 以 数 治 税 ” 新 形 势 下 财 税 合 规 助 力 企 业 轻 装 上 阵 1 2 4 3 4 2 0 2 4 0 4 1 0 财 务 融 资 业 务 的 财 税 风 险 2 4 7 1 2 0 2 4 0 1 1 5 财 务 采 购 业 务 的 财 税 风 险 1 4 4 2 2 0 2 4 0 1 1 5 财 务 税 收 筹 划 第 三 期 2 0 4 1 2 0 2 4 0 1 1 2 财 务 企 业 税 筹 第 十 二 期 2 7 8 5 2 0 2 4 0 1 1 2 财 务 从 案 例 看 经 营 会 计 与 企 业 高 绩 效 的 关 系 . m p 4 2 9 4 8 2 0 2 4 0 1 1 2 财 务 企 业 劳 动 用 工 合 规 管 理 系 列 课 程 之 从 用 工 管 理 流 程 主 线 看 法 律 风 险 防 控 2 5 5 2 0 2 4 0 4 1 0 人 力 资 源 如 何 做 好 入 职 审 查 才 能 有 效 规 避 用 工 风 险 ？ 2 8 5 9 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 你 最 关 心 的 劳 动 关 系 解 除 解 决 方 案 2 5 7 5 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 病 假 工 资 与 年 终 奖 的 问 题 及 解 决 方 案 3 1 7 0 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 合 同 到 期 、 无 固 定 期 限 劳 动 合 同 。 如 何 终 止 ？ 2 5 4 3 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 工 资 延 迟 发 放 ？ 扣 工 资 ？ 仲 裁 期 间 的 工 资 ？ 1 5 1 6 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 投 资 过 程 中 的 财 务 分 析 和 投 资 决 策 1 2 8 3 2 0 2 4 0 1 1 6 管 理 用 户 体 验 设 计 、 助 力 爆 款 营 销 2 8 9 7 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 创 投 服 装 品 牌 转 型 就 靠 这 三 点 2 8 8 0 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 【 创 业 】 如 何 打 造 全 渠 道 的 赛 道 与 爆 款 2 1 9 9 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 未 来 七 八 年 ， 企 服 赛 道 会 诞 生 千 亿 市 值 公 司 1 6 7 6 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 【 创 业 】 零 售 企 业 如 何 实 现 数 字 化 转 型 2 1 2 9 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 消 毒 剂 1 1 1 1 2 0 2 4 0 1 1 5 科 学 普 及 保 健 食 品 到 底 要 怎 么 选 ？ 1 7 0 8 2 0 2 4 0 1 1 1 科 学 普 及 企 业 招 聘 、 入 职 环 节 的 法 律 风 险 及 应 对 策 略 1 7 5 2 2 0 2 4 0 1 2 2 法 律 加 班 管 理 存 在 的 常 见 问 题 和 建 议 1 3 1 6 2 0 2 4 0 1 1 6 法 律 企 业 离 职 管 理 的 法 律 风 险 防 范 3 0 7 9 2 0 2 4 0 1 1 6 法 律 员 工 各 类 假 期 待 遇 及 管 理 实 务 2 5 7 2 2 0 2 4 0 1 1 6 法 律 法 律 元 宇 宙 元 宇 宙 法 律 视 角 解 读 2 3 6 6 2 0 2 4 0 1 1 1 法 律 初 创 企 业 常 见 法 律 风 险 及 防 范 1 4 9 5 2 0 2 4 0 1 1 1 法 律 新 理 念 、 新 发 展 、 新 机 遇 3 2 0 0 2 0 2 3 1 2 2 1 财 经 疫 情 下 如 何 规 划 自 己 的 职 业 未 来 2 6 6 2 2 0 2 4 0 1 1 1 职 业 职 场 文 案 创 作 的 三 大 方 法 1 3 0 3 2 0 2 4 0 1 1 1 职 业 职 场 独 到 社 群 讲 堂 — — 拉 新 篇 2 6 7 3 2 0 2 4 0 1 1 1 职 业 职 场 如 何 开 发 炫 酷 有 趣 又 有 料 的 微 课 ？ 2 3 0 9 2 0 2 4 0 1 1 0 职 业 职 场 让 视 频 更 好 看 的 排 版 配 色 技 巧 2 0 1 2 2 0 2 4 0 1 1 0 职 业 职 场 垃 圾 分 类 ， 你 我 同 行 1 4 6 4 2 0 2 4 0 1 1 1 综 合 不 能 被 授 予 专 利 权 的 主 题 2 9 5 0 2 0 2 4 0 1 1 1 综 合 企 业 著 作 权 的 分 类 与 保 护 3 0 2 7 2 0 2 4 0 1 1 1 综 合 软 件 著 作 权 的 防 护 策 略 2 9 1 6 2 0 2 4 0 1 1 0 综 合 企 业 常 见 的 知 识 产 权 法 律 问 题 1 8 4 7 2 0 2 4 0 1 1 0 综 合 创 客 北 京 2 0 2 2 ” 赛 事 培 训 系 列 — — B P 梳 理 与 路 演 技 巧 1 5 6 5 2 0 2 4 0 1 1 0 综 合 北 京 市 中 小 企 业 服 务 券 补 贴 政 策 解 读 2 6 1 2 0 2 5 0 7 1 4 局 长 、 处 长 讲 政 策 第 二 期 2 0 2 5 年 国 家 专 精 特 新 “ 小 巨 人 ” 申 报 政 策 解 读 — 线 上 会 客 厅 6 6 9 2 2 0 2 5 0 5 3 0 局 长 、 处 长 讲 政 策 第 一 期 《 北 京 市 关 于 支 持 信 息 软 件 企 业 加 强 人 工 智 能 应 用 服 务 能 力 行 动 方 案 ( 2 0 2 5 年 ) 》 政 策 解 读 线 上 会 客 厅 8 6 9 3 2 0 2 5 0 5 3 0 局 长 、 处 长 讲 政 策 第 三 期 2 0 2 5 年 国 家 专 精 特 新 “ 小 巨 人 ” 申 报 政 策 解 读 （ 下 ） 9 8 8 7 2 0 2 5 0 5 3 0 局 长 、 处 长 讲 政 策 第 三 期 2 0 2 5 年 国 家 专 精 特 新 “ 小 巨 人 ” 申 报 政 策 解 读 （ 上 ） 3 0 2 8 6 2 0 2 5 0 5 2 8 局 长 、 处 长 讲 政 策 第 二 期 《 北 京 市 关 于 支 持 信 息 软 件 企 业 加 强 人 工 智 能 应 用 服 务 能 力 行 动 方 案 ( 2 0 2 5 年 ) 》 政 策 解 读 （ 下 ） 9 8 7 1 2 0 2 5 0 5 2 8 局 长 、 处 长 讲 政 策 2 0 2 1 年 北 京 积 分 落 户 政 策 实 操 培 训 1 5 3 5 2 0 2 4 0 1 1 2 政 策 2 0 2 2 年 北 京 市 积 分 落 户 政 策 解 读 （ 1 ） 2 9 2 9 2 0 2 4 0 1 1 1 政 策 北 京 市 优 质 中 小 企 业 梯 度 培 育 管 理 实 施 细 则 政 策 解 读 2 7 3 2 2 0 2 4 0 1 1 0 政 策 《 工 业 和 信 息 化 领 域 数 据 安 全 管 理 办 法 （ 试 行 ） 1 2 4 4 2 0 2 3 1 2 2 6 政 策 新 1 2 条 2 1 9 0 7 2 0 2 3 1 2 2 6 政 策 食 品 接 触 材 料 标 准 解 析 2 1 4 7 2 0 2 2 1 2 0 2 政 策 “ 以 数 治 税 ” 新 形 势 下 财 税 合 规 助 力 企 业 轻 装 上 阵 1 2 4 3 4 2 0 2 4 0 4 1 0 财 务 融 资 业 务 的 财 税 风 险 2 4 7 1 2 0 2 4 0 1 1 5 财 务 采 购 业 务 的 财 税 风 险 1 4 4 2 2 0 2 4 0 1 1 5 财 务 税 收 筹 划 第 三 期 2 0 4 1 2 0 2 4 0 1 1 2 财 务 企 业 税 筹 第 十 二 期 2 7 8 5 2 0 2 4 0 1 1 2 财 务 从 案 例 看 经 营 会 计 与 企 业 高 绩 效 的 关 系 . m p 4 2 9 4 8 2 0 2 4 0 1 1 2 财 务 企 业 劳 动 用 工 合 规 管 理 系 列 课 程 之 从 用 工 管 理 流 程 主 线 看 法 律 风 险 防 控 2 5 5 2 0 2 4 0 4 1 0 人 力 资 源 如 何 做 好 入 职 审 查 才 能 有 效 规 避 用 工 风 险 ？ 2 8 5 9 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 你 最 关 心 的 劳 动 关 系 解 除 解 决 方 案 2 5 7 5 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 病 假 工 资 与 年 终 奖 的 问 题 及 解 决 方 案 3 1 7 0 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 合 同 到 期 、 无 固 定 期 限 劳 动 合 同 。 如 何 终 止 ？ 2 5 4 3 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 工 资 延 迟 发 放 ？ 扣 工 资 ？ 仲 裁 期 间 的 工 资 ？ 1 5 1 6 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 投 资 过 程 中 的 财 务 分 析 和 投 资 决 策 1 2 8 3 2 0 2 4 0 1 1 6 管 理 用 户 体 验 设 计 、 助 力 爆 款 营 销 2 8 9 7 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 创 投 服 装 品 牌 转 型 就 靠 这 三 点 2 8 8 0 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 【 创 业 】 如 何 打 造 全 渠 道 的 赛 道 与 爆 款 2 1 9 9 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 未 来 七 八 年 ， 企 服 赛 道 会 诞 生 千 亿 市 值 公 司 1 6 7 6 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 【 创 业 】 零 售 企 业 如 何 实 现 数 字 化 转 型 2 1 2 9 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 消 毒 剂 1 1 1 1 2 0 2 4 0 1 1 5 科 学 普 及 保 健 食 品 到 底 要 怎 么 选 ？ 1 7 0 8 2 0 2 4 0 1 1 1 科 学 普 及 企 业 招 聘 、 入 职 环 节 的 法 律 风 险 及 应 对 策 略 1 7 5 2 2 0 2 4 0 1 2 2 法 律 加 班 管 理 存 在 的 常 见 问 题 和 建 议 1 3 1 6 2 0 2 4 0 1 1 6 法 律 企 业 离 职 管 理 的 法 律 风 险 防 范 3 0 7 9 2 0 2 4 0 1 1 6 法 律 员 工 各 类 假 期 待 遇 及 管 理 实 务 2 5 7 2 2 0 2 4 0 1 1 6 法 律 法 律 元 宇 宙 元 宇 宙 法 律 视 角 解 读 2 3 6 6 2 0 2 4 0 1 1 1 法 律 初 创 企 业 常 见 法 律 风 险 及 防 范 1 4 9 5 2 0 2 4 0 1 1 1 法 律 新 理 念 、 新 发 展 、 新 机 遇 3 2 0 0 2 0 2 3 1 2 2 1 财 经 疫 情 下 如 何 规 划 自 己 的 职 业 未 来 2 6 6 2 2 0 2 4 0 1 1 1 职 业 职 场 文 案 创 作 的 三 大 方 法 1 3 0 3 2 0 2 4 0 1 1 1 职 业 职 场 独 到 社 群 讲 堂 — — 拉 新 篇 2 6 7 3 2 0 2 4 0 1 1 1 职 业 职 场 如 何 开 发 炫 酷 有 趣 又 有 料 的 微 课 ？ 2 3 0 9 2 0 2 4 0 1 1 0 职 业 职 场 让 视 频 更 好 看 的 排 版 配 色 技 巧 2 0 1 2 2 0 2 4 0 1 1 0 职 业 职 场 垃 圾 分 类 ， 你 我 同 行 1 4 6 4 2 0 2 4 0 1 1 1 综 合 不 能 被 授 予 专 利 权 的 主 题 2 9 5 0 2 0 2 4 0 1 1 1 综 合 企 业 著 作 权 的 分 类 与 保 护 3 0 2 7 2 0 2 4 0 1 1 1 综 合 软 件 著 作 权 的 防 护 策 略 2 9 1 6 2 0 2 4 0 1 1 0 综 合 企 业 常 见 的 知 识 产 权 法 律 问 题 1 8 4 7 2 0 2 4 0 1 1 0 综 合 创 客 北 京 2 0 2 2 ” 赛 事 培 训 系 列 — — B P 梳 理 与 路 演 技 巧 1 5 6 5 2 0 2 4 0 1 1 0 综 合 北 京 市 中 小 企 业 服 务 券 补 贴 政 策 解 读 2 6 1 2 0 2 5 0 7 1 4 局 长 、 处 长 讲 政 策 第 二 期 2 0 2 5 年 国 家 专 精 特 新 “ 小 巨 人 ” 申 报 政 策 解 读 — 线 上 会 客 厅 6 6 9 2 2 0 2 5 0 5 3 0 局 长 、 处 长 讲 政 策 第 一 期 《 北 京 市 关 于 支 持 信 息 软 件 企 业 加 强 人 工 智 能 应 用 服 务 能 力 行 动 方 案 ( 2 0 2 5 年 ) 》 政 策 解 读 线 上 会 客 厅 8 6 9 3 2 0 2 5 0 5 3 0 局 长 、 处 长 讲 政 策 第 三 期 2 0 2 5 年 国 家 专 精 特 新 “ 小 巨 人 ” 申 报 政 策 解 读 （ 下 ） 9 8 8 7 2 0 2 5 0 5 3 0 局 长 、 处 长 讲 政 策 第 三 期 2 0 2 5 年 国 家 专 精 特 新 “ 小 巨 人 ” 申 报 政 策 解 读 （ 上 ） 3 0 2 8 6 2 0 2 5 0 5 2 8 局 长 、 处 长 讲 政 策 第 二 期 《 北 京 市 关 于 支 持 信 息 软 件 企 业 加 强 人 工 智 能 应 用 服 务 能 力 行 动 方 案 ( 2 0 2 5 年 ) 》 政 策 解 读 （ 下 ） 9 8 7 1 2 0 2 5 0 5 2 8 局 长 、 处 长 讲 政 策 2 0 2 1 年 北 京 积 分 落 户 政 策 实 操 培 训 1 5 3 5 2 0 2 4 0 1 1 2 政 策 2 0 2 2 年 北 京 市 积 分 落 户 政 策 解 读 （ 1 ） 2 9 2 9 2 0 2 4 0 1 1 1 政 策 北 京 市 优 质 中 小 企 业 梯 度 培 育 管 理 实 施 细 则 政 策 解 读 2 7 3 2 2 0 2 4 0 1 1 0 政 策 《 工 业 和 信 息 化 领 域 数 据 安 全 管 理 办 法 （ 试 行 ） 1 2 4 4 2 0 2 3 1 2 2 6 政 策 新 1 2 条 2 1 9 0 7 2 0 2 3 1 2 2 6 政 策 食 品 接 触 材 料 标 准 解 析 2 1 4 7 2 0 2 2 1 2 0 2 政 策 “ 以 数 治 税 ” 新 形 势 下 财 税 合 规 助 力 企 业 轻 装 上 阵 1 2 4 3 4 2 0 2 4 0 4 1 0 财 务 融 资 业 务 的 财 税 风 险 2 4 7 1 2 0 2 4 0 1 1 5 财 务 采 购 业 务 的 财 税 风 险 1 4 4 2 2 0 2 4 0 1 1 5 财 务 税 收 筹 划 第 三 期 2 0 4 1 2 0 2 4 0 1 1 2 财 务 企 业 税 筹 第 十 二 期 2 7 8 5 2 0 2 4 0 1 1 2 财 务 从 案 例 看 经 营 会 计 与 企 业 高 绩 效 的 关 系 . m p 4 2 9 4 8 2 0 2 4 0 1 1 2 财 务 企 业 劳 动 用 工 合 规 管 理 系 列 课 程 之 从 用 工 管 理 流 程 主 线 看 法 律 风 险 防 控 2 5 5 2 0 2 4 0 4 1 0 人 力 资 源 如 何 做 好 入 职 审 查 才 能 有 效 规 避 用 工 风 险 ？ 2 8 5 9 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 你 最 关 心 的 劳 动 关 系 解 除 解 决 方 案 2 5 7 5 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 病 假 工 资 与 年 终 奖 的 问 题 及 解 决 方 案 3 1 7 0 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 合 同 到 期 、 无 固 定 期 限 劳 动 合 同 。 如 何 终 止 ？ 2 5 4 3 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 工 资 延 迟 发 放 ？ 扣 工 资 ？ 仲 裁 期 间 的 工 资 ？ 1 5 1 6 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 投 资 过 程 中 的 财 务 分 析 和 投 资 决 策 1 2 8 3 2 0 2 4 0 1 1 6 管 理 用 户 体 验 设 计 、 助 力 爆 款 营 销 2 8 9 7 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 创 投 服 装 品 牌 转 型 就 靠 这 三 点 2 8 8 0 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 【 创 业 】 如 何 打 造 全 渠 道 的 赛 道 与 爆 款 2 1 9 9 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 未 来 七 八 年 ， 企 服 赛 道 会 诞 生 千 亿 市 值 公 司 1 6 7 6 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 【 创 业 】 零 售 企 业 如 何 实 现 数 字 化 转 型 2 1 2 9 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 消 毒 剂 1 1 1 1 2 0 2 4 0 1 1 5 科 学 普 及 保 健 食 品 到 底 要 怎 么 选 ？ 1 7 0 8 2 0 2 4 0 1 1 1 科 学 普 及 企 业 招 聘 、 入 职 环 节 的 法 律 风 险 及 应 对 策 略 1 7 5 2 2 0 2 4 0 1 2 2 法 律 加 班 管 理 存 在 的 常 见 问 题 和 建 议 1 3 1 6 2 0 2 4 0 1 1 6 法 律 企 业 离 职 管 理 的 法 律 风 险 防 范 3 0 7 9 2 0 2 4 0 1 1 6 法 律 员 工 各 类 假 期 待 遇 及 管 理 实 务 2 5 7 2 2 0 2 4 0 1 1 6 法 律 法 律 元 宇 宙 元 宇 宙 法 律 视 角 解 读 2 3 6 6 2 0 2 4 0 1 1 1 法 律 初 创 企 业 常 见 法 律 风 险 及 防 范 1 4 9 5 2 0 2 4 0 1 1 1 法 律 新 理 念 、 新 发 展 、 新 机 遇 3 2 0 0 2 0 2 3 1 2 2 1 财 经 疫 情 下 如 何 规 划 自 己 的 职 业 未 来 2 6 6 2 2 0 2 4 0 1 1 1 职 业 职 场 文 案 创 作 的 三 大 方 法 1 3 0 3 2 0 2 4 0 1 1 1 职 业 职 场 独 到 社 群 讲 堂 — — 拉 新 篇 2 6 7 3 2 0 2 4 0 1 1 1 职 业 职 场 如 何 开 发 炫 酷 有 趣 又 有 料 的 微 课 ？ 2 3 0 9 2 0 2 4 0 1 1 0 职 业 职 场 让 视 频 更 好 看 的 排 版 配 色 技 巧 2 0 1 2 2 0 2 4 0 1 1 0 职 业 职 场 垃 圾 分 类 ， 你 我 同 行 1 4 6 4 2 0 2 4 0 1 1 1 综 合 不 能 被 授 予 专 利 权 的 主 题 2 9 5 0 2 0 2 4 0 1 1 1 综 合 企 业 著 作 权 的 分 类 与 保 护 3 0 2 7 2 0 2 4 0 1 1 1 综 合 软 件 著 作 权 的 防 护 策 略 2 9 1 6 2 0 2 4 0 1 1 0 综 合 企 业 常 见 的 知 识 产 权 法 律 问 题 1 8 4 7 2 0 2 4 0 1 1 0 综 合 创 客 北 京 2 0 2 2 ” 赛 事 培 训 系 列 — — B P 梳 理 与 路 演 技 巧 1 5 6 5 2 0 2 4 0 1 1 0 综 合 北 京 市 中 小 企 业 服 务 券 补 贴 政 策 解 读 2 6 1 2 0 2 5 0 7 1 4 局 长 、 处 长 讲 政 策 第 二 期 2 0 2 5 年 国 家 专 精 特 新 “ 小 巨 人 ” 申 报 政 策 解 读 — 线 上 会 客 厅 6 6 9 2 2 0 2 5 0 5 3 0 局 长 、 处 长 讲 政 策 第 一 期 《 北 京 市 关 于 支 持 信 息 软 件 企 业 加 强 人 工 智 能 应 用 服 务 能 力 行 动 方 案 ( 2 0 2 5 年 ) 》 政 策 解 读 线 上 会 客 厅 8 6 9 3 2 0 2 5 0 5 3 0 局 长 、 处 长 讲 政 策 第 三 期 2 0 2 5 年 国 家 专 精 特 新 “ 小 巨 人 ” 申 报 政 策 解 读 （ 下 ） 9 8 8 7 2 0 2 5 0 5 3 0 局 长 、 处 长 讲 政 策 第 三 期 2 0 2 5 年 国 家 专 精 特 新 “ 小 巨 人 ” 申 报 政 策 解 读 （ 上 ） 3 0 2 8 6 2 0 2 5 0 5 2 8 局 长 、 处 长 讲 政 策 第 二 期 《 北 京 市 关 于 支 持 信 息 软 件 企 业 加 强 人 工 智 能 应 用 服 务 能 力 行 动 方 案 ( 2 0 2 5 年 ) 》 政 策 解 读 （ 下 ） 9 8 7 1 2 0 2 5 0 5 2 8 局 长 、 处 长 讲 政 策 2 0 2 1 年 北 京 积 分 落 户 政 策 实 操 培 训 1 5 3 5 2 0 2 4 0 1 1 2 政 策 2 0 2 2 年 北 京 市 积 分 落 户 政 策 解 读 （ 1 ） 2 9 2 9 2 0 2 4 0 1 1 1 政 策 北 京 市 优 质 中 小 企 业 梯 度 培 育 管 理 实 施 细 则 政 策 解 读 2 7 3 2 2 0 2 4 0 1 1 0 政 策 《 工 业 和 信 息 化 领 域 数 据 安 全 管 理 办 法 （ 试 行 ） 1 2 4 4 2 0 2 3 1 2 2 6 政 策 新 1 2 条 2 1 9 0 7 2 0 2 3 1 2 2 6 政 策 食 品 接 触 材 料 标 准 解 析 2 1 4 7 2 0 2 2 1 2 0 2 政 策 “ 以 数 治 税 ” 新 形 势 下 财 税 合 规 助 力 企 业 轻 装 上 阵 1 2 4 3 4 2 0 2 4 0 4 1 0 财 务 融 资 业 务 的 财 税 风 险 2 4 7 1 2 0 2 4 0 1 1 5 财 务 采 购 业 务 的 财 税 风 险 1 4 4 2 2 0 2 4 0 1 1 5 财 务 税 收 筹 划 第 三 期 2 0 4 1 2 0 2 4 0 1 1 2 财 务 企 业 税 筹 第 十 二 期 2 7 8 5 2 0 2 4 0 1 1 2 财 务 从 案 例 看 经 营 会 计 与 企 业 高 绩 效 的 关 系 . m p 4 2 9 4 8 2 0 2 4 0 1 1 2 财 务 企 业 劳 动 用 工 合 规 管 理 系 列 课 程 之 从 用 工 管 理 流 程 主 线 看 法 律 风 险 防 控 2 5 5 2 0 2 4 0 4 1 0 人 力 资 源 如 何 做 好 入 职 审 查 才 能 有 效 规 避 用 工 风 险 ？ 2 8 5 9 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 你 最 关 心 的 劳 动 关 系 解 除 解 决 方 案 2 5 7 5 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 病 假 工 资 与 年 终 奖 的 问 题 及 解 决 方 案 3 1 7 0 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 合 同 到 期 、 无 固 定 期 限 劳 动 合 同 。 如 何 终 止 ？ 2 5 4 3 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 工 资 延 迟 发 放 ？ 扣 工 资 ？ 仲 裁 期 间 的 工 资 ？ 1 5 1 6 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 投 资 过 程 中 的 财 务 分 析 和 投 资 决 策 1 2 8 3 2 0 2 4 0 1 1 6 管 理 用 户 体 验 设 计 、 助 力 爆 款 营 销 2 8 9 7 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 创 投 服 装 品 牌 转 型 就 靠 这 三 点 2 8 8 0 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 【 创 业 】 如 何 打 造 全 渠 道 的 赛 道 与 爆 款 2 1 9 9 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 未 来 七 八 年 ， 企 服 赛 道 会 诞 生 千 亿 市 值 公 司 1 6 7 6 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 【 创 业 】 零 售 企 业 如 何 实 现 数 字 化 转 型 2 1 2 9 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 消 毒 剂 1 1 1 1 2 0 2 4 0 1 1 5 科 学 普 及 保 健 食 品 到 底 要 怎 么 选 ？ 1 7 0 8 2 0 2 4 0 1 1 1 科 学 普 及 企 业 招 聘 、 入 职 环 节 的 法 律 风 险 及 应 对 策 略 1 7 5 2 2 0 2 4 0 1 2 2 法 律 加 班 管 理 存 在 的 常 见 问 题 和 建 议 1 3 1 6 2 0 2 4 0 1 1 6 法 律 企 业 离 职 管 理 的 法 律 风 险 防 范 3 0 7 9 2 0 2 4 0 1 1 6 法 律 员 工 各 类 假 期 待 遇 及 管 理 实 务 2 5 7 2 2 0 2 4 0 1 1 6 法 律 法 律 元 宇 宙 元 宇 宙 法 律 视 角 解 读 2 3 6 6 2 0 2 4 0 1 1 1 法 律 初 创 企 业 常 见 法 律 风 险 及 防 范 1 4 9 5 2 0 2 4 0 1 1 1 法 律 新 理 念 、 新 发 展 、 新 机 遇 3 2 0 0 2 0 2 3 1 2 2 1 财 经 疫 情 下 如 何 规 划 自 己 的 职 业 未 来 2 6 6 2 2 0 2 4 0 1 1 1 职 业 职 场 文 案 创 作 的 三 大 方 法 1 3 0 3 2 0 2 4 0 1 1 1 职 业 职 场 独 到 社 群 讲 堂 — — 拉 新 篇 2 6 7 3 2 0 2 4 0 1 1 1 职 业 职 场 如 何 开 发 炫 酷 有 趣 又 有 料 的 微 课 ？ 2 3 0 9 2 0 2 4 0 1 1 0 职 业 职 场 让 视 频 更 好 看 的 排 版 配 色 技 巧 2 0 1 2 2 0 2 4 0 1 1 0 职 业 职 场 垃 圾 分 类 ， 你 我 同 行 1 4 6 4 2 0 2 4 0 1 1 1 综 合 不 能 被 授 予 专 利 权 的 主 题 2 9 5 0 2 0 2 4 0 1 1 1 综 合 企 业 著 作 权 的 分 类 与 保 护 3 0 2 7 2 0 2 4 0 1 1 1 综 合 软 件 著 作 权 的 防 护 策 略 2 9 1 6 2 0 2 4 0 1 1 0 综 合 企 业 常 见 的 知 识 产 权 法 律 问 题 1 8 4 7 2 0 2 4 0 1 1 0 综 合 创 客 北 京 2 0 2 2 ” 赛 事 培 训 系 列 — — B P 梳 理 与 路 演 技 巧 1 5 6 5 2 0 2 4 0 1 1 0 综 合 北 京 市 中 小 企 业 服 务 券 补 贴 政 策 解 读 2 6 1 2 0 2 5 0 7 1 4 局 长 、 处 长 讲 政 策 第 二 期 2 0 2 5 年 国 家 专 精 特 新 “ 小 巨 人 ” 申 报 政 策 解 读 — 线 上 会 客 厅 6 6 9 2 2 0 2 5 0 5 3 0 局 长 、 处 长 讲 政 策 第 一 期 《 北 京 市 关 于 支 持 信 息 软 件 企 业 加 强 人 工 智 能 应 用 服 务 能 力 行 动 方 案 ( 2 0 2 5 年 ) 》 政 策 解 读 线 上 会 客 厅 8 6 9 3 2 0 2 5 0 5 3 0 局 长 、 处 长 讲 政 策 第 三 期 2 0 2 5 年 国 家 专 精 特 新 “ 小 巨 人 ” 申 报 政 策 解 读 （ 下 ） 9 8 8 7 2 0 2 5 0 5 3 0 局 长 、 处 长 讲 政 策 第 三 期 2 0 2 5 年 国 家 专 精 特 新 “ 小 巨 人 ” 申 报 政 策 解 读 （ 上 ） 3 0 2 8 6 2 0 2 5 0 5 2 8 局 长 、 处 长 讲 政 策 第 二 期 《 北 京 市 关 于 支 持 信 息 软 件 企 业 加 强 人 工 智 能 应 用 服 务 能 力 行 动 方 案 ( 2 0 2 5 年 ) 》 政 策 解 读 （ 下 ） 9 8 7 1 2 0 2 5 0 5 2 8 局 长 、 处 长 讲 政 策 2 0 2 1 年 北 京 积 分 落 户 政 策 实 操 培 训 1 5 3 5 2 0 2 4 0 1 1 2 政 策 2 0 2 2 年 北 京 市 积 分 落 户 政 策 解 读 （ 1 ） 2 9 2 9 2 0 2 4 0 1 1 1 政 策 北 京 市 优 质 中 小 企 业 梯 度 培 育 管 理 实 施 细 则 政 策 解 读 2 7 3 2 2 0 2 4 0 1 1 0 政 策 《 工 业 和 信 息 化 领 域 数 据 安 全 管 理 办 法 （ 试 行 ） 1 2 4 4 2 0 2 3 1 2 2 6 政 策 新 1 2 条 2 1 9 0 7 2 0 2 3 1 2 2 6 政 策 食 品 接 触 材 料 标 准 解 析 2 1 4 7 2 0 2 2 1 2 0 2 政 策 “ 以 数 治 税 ” 新 形 势 下 财 税 合 规 助 力 企 业 轻 装 上 阵 1 2 4 3 4 2 0 2 4 0 4 1 0 财 务 融 资 业 务 的 财 税 风 险 2 4 7 1 2 0 2 4 0 1 1 5 财 务 采 购 业 务 的 财 税 风 险 1 4 4 2 2 0 2 4 0 1 1 5 财 务 税 收 筹 划 第 三 期 2 0 4 1 2 0 2 4 0 1 1 2 财 务 企 业 税 筹 第 十 二 期 2 7 8 5 2 0 2 4 0 1 1 2 财 务 从 案 例 看 经 营 会 计 与 企 业 高 绩 效 的 关 系 . m p 4 2 9 4 8 2 0 2 4 0 1 1 2 财 务 企 业 劳 动 用 工 合 规 管 理 系 列 课 程 之 从 用 工 管 理 流 程 主 线 看 法 律 风 险 防 控 2 5 5 2 0 2 4 0 4 1 0 人 力 资 源 如 何 做 好 入 职 审 查 才 能 有 效 规 避 用 工 风 险 ？ 2 8 5 9 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 你 最 关 心 的 劳 动 关 系 解 除 解 决 方 案 2 5 7 5 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 病 假 工 资 与 年 终 奖 的 问 题 及 解 决 方 案 3 1 7 0 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 合 同 到 期 、 无 固 定 期 限 劳 动 合 同 。 如 何 终 止 ？ 2 5 4 3 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 工 资 延 迟 发 放 ？ 扣 工 资 ？ 仲 裁 期 间 的 工 资 ？ 1 5 1 6 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 投 资 过 程 中 的 财 务 分 析 和 投 资 决 策 1 2 8 3 2 0 2 4 0 1 1 6 管 理 用 户 体 验 设 计 、 助 力 爆 款 营 销 2 8 9 7 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 创 投 服 装 品 牌 转 型 就 靠 这 三 点 2 8 8 0 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 【 创 业 】 如 何 打 造 全 渠 道 的 赛 道 与 爆 款 2 1 9 9 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 未 来 七 八 年 ， 企 服 赛 道 会 诞 生 千 亿 市 值 公 司 1 6 7 6 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 【 创 业 】 零 售 企 业 如 何 实 现 数 字 化 转 型 2 1 2 9 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 消 毒 剂 1 1 1 1 2 0 2 4 0 1 1 5 科 学 普 及 保 健 食 品 到 底 要 怎 么 选 ？ 1 7 0 8 2 0 2 4 0 1 1 1 科 学 普 及 企 业 招 聘 、 入 职 环 节 的 法 律 风 险 及 应 对 策 略 1 7 5 2 2 0 2 4 0 1 2 2 法 律 加 班 管 理 存 在 的 常 见 问 题 和 建 议 1 3 1 6 2 0 2 4 0 1 1 6 法 律 企 业 离 职 管 理 的 法 律 风 险 防 范 3 0 7 9 2 0 2 4 0 1 1 6 法 律 员 工 各 类 假 期 待 遇 及 管 理 实 务 2 5 7 2 2 0 2 4 0 1 1 6 法 律 法 律 元 宇 宙 元 宇 宙 法 律 视 角 解 读 2 3 6 6 2 0 2 4 0 1 1 1 法 律 初 创 企 业 常 见 法 律 风 险 及 防 范 1 4 9 5 2 0 2 4 0 1 1 1 法 律 新 理 念 、 新 发 展 、 新 机 遇 3 2 0 0 2 0 2 3 1 2 2 1 财 经 疫 情 下 如 何 规 划 自 己 的 职 业 未 来 2 6 6 2 2 0 2 4 0 1 1 1 职 业 职 场 文 案 创 作 的 三 大 方 法 1 3 0 3 2 0 2 4 0 1 1 1 职 业 职 场 独 到 社 群 讲 堂 — — 拉 新 篇 2 6 7 3 2 0 2 4 0 1 1 1 职 业 职 场 如 何 开 发 炫 酷 有 趣 又 有 料 的 微 课 ？ 2 3 0 9 2 0 2 4 0 1 1 0 职 业 职 场 让 视 频 更 好 看 的 排 版 配 色 技 巧 2 0 1 2 2 0 2 4 0 1 1 0 职 业 职 场 垃 圾 分 类 ， 你 我 同 行 1 4 6 4 2 0 2 4 0 1 1 1 综 合 不 能 被 授 予 专 利 权 的 主 题 2 9 5 0 2 0 2 4 0 1 1 1 综 合 企 业 著 作 权 的 分 类 与 保 护 3 0 2 7 2 0 2 4 0 1 1 1 综 合 软 件 著 作 权 的 防 护 策 略 2 9 1 6 2 0 2 4 0 1 1 0 综 合 企 业 常 见 的 知 识 产 权 法 律 问 题 1 8 4 7 2 0 2 4 0 1 1 0 综 合 创 客 北 京 2 0 2 2 ” 赛 事 培 训 系 列 — — B P 梳 理 与 路 演 技 巧 1 5 6 5 2 0 2 4 0 1 1 0 综 合 北 京 市 中 小 企 业 服 务 券 补 贴 政 策 解 读 2 6 1 2 0 2 5 0 7 1 4 局 长 、 处 长 讲 政 策 第 二 期 2 0 2 5 年 国 家 专 精 特 新 “ 小 巨 人 ” 申 报 政 策 解 读 — 线 上 会 客 厅 6 6 9 2 2 0 2 5 0 5 3 0 局 长 、 处 长 讲 政 策 第 一 期 《 北 京 市 关 于 支 持 信 息 软 件 企 业 加 强 人 工 智 能 应 用 服 务 能 力 行 动 方 案 ( 2 0 2 5 年 ) 》 政 策 解 读 线 上 会 客 厅 8 6 9 3 2 0 2 5 0 5 3 0 局 长 、 处 长 讲 政 策 第 三 期 2 0 2 5 年 国 家 专 精 特 新 “ 小 巨 人 ” 申 报 政 策 解 读 （ 下 ） 9 8 8 7 2 0 2 5 0 5 3 0 局 长 、 处 长 讲 政 策 第 三 期 2 0 2 5 年 国 家 专 精 特 新 “ 小 巨 人 ” 申 报 政 策 解 读 （ 上 ） 3 0 2 8 6 2 0 2 5 0 5 2 8 局 长 、 处 长 讲 政 策 第 二 期 《 北 京 市 关 于 支 持 信 息 软 件 企 业 加 强 人 工 智 能 应 用 服 务 能 力 行 动 方 案 ( 2 0 2 5 年 ) 》 政 策 解 读 （ 下 ） 9 8 7 1 2 0 2 5 0 5 2 8 局 长 、 处 长 讲 政 策 2 0 2 1 年 北 京 积 分 落 户 政 策 实 操 培 训 1 5 3 5 2 0 2 4 0 1 1 2 政 策 2 0 2 2 年 北 京 市 积 分 落 户 政 策 解 读 （ 1 ） 2 9 2 9 2 0 2 4 0 1 1 1 政 策 北 京 市 优 质 中 小 企 业 梯 度 培 育 管 理 实 施 细 则 政 策 解 读 2 7 3 2 2 0 2 4 0 1 1 0 政 策 《 工 业 和 信 息 化 领 域 数 据 安 全 管 理 办 法 （ 试 行 ） 1 2 4 4 2 0 2 3 1 2 2 6 政 策 新 1 2 条 2 1 9 0 7 2 0 2 3 1 2 2 6 政 策 食 品 接 触 材 料 标 准 解 析 2 1 4 7 2 0 2 2 1 2 0 2 政 策 “ 以 数 治 税 ” 新 形 势 下 财 税 合 规 助 力 企 业 轻 装 上 阵 1 2 4 3 4 2 0 2 4 0 4 1 0 财 务 融 资 业 务 的 财 税 风 险 2 4 7 1 2 0 2 4 0 1 1 5 财 务 采 购 业 务 的 财 税 风 险 1 4 4 2 2 0 2 4 0 1 1 5 财 务 税 收 筹 划 第 三 期 2 0 4 1 2 0 2 4 0 1 1 2 财 务 企 业 税 筹 第 十 二 期 2 7 8 5 2 0 2 4 0 1 1 2 财 务 从 案 例 看 经 营 会 计 与 企 业 高 绩 效 的 关 系 . m p 4 2 9 4 8 2 0 2 4 0 1 1 2 财 务 企 业 劳 动 用 工 合 规 管 理 系 列 课 程 之 从 用 工 管 理 流 程 主 线 看 法 律 风 险 防 控 2 5 5 2 0 2 4 0 4 1 0 人 力 资 源 如 何 做 好 入 职 审 查 才 能 有 效 规 避 用 工 风 险 ？ 2 8 5 9 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 你 最 关 心 的 劳 动 关 系 解 除 解 决 方 案 2 5 7 5 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 病 假 工 资 与 年 终 奖 的 问 题 及 解 决 方 案 3 1 7 0 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 合 同 到 期 、 无 固 定 期 限 劳 动 合 同 。 如 何 终 止 ？ 2 5 4 3 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 工 资 延 迟 发 放 ？ 扣 工 资 ？ 仲 裁 期 间 的 工 资 ？ 1 5 1 6 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 投 资 过 程 中 的 财 务 分 析 和 投 资 决 策 1 2 8 3 2 0 2 4 0 1 1 6 管 理 用 户 体 验 设 计 、 助 力 爆 款 营 销 2 8 9 7 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 创 投 服 装 品 牌 转 型 就 靠 这 三 点 2 8 8 0 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 【 创 业 】 如 何 打 造 全 渠 道 的 赛 道 与 爆 款 2 1 9 9 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 未 来 七 八 年 ， 企 服 赛 道 会 诞 生 千 亿 市 值 公 司 1 6 7 6 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 【 创 业 】 零 售 企 业 如 何 实 现 数 字 化 转 型 2 1 2 9 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 消 毒 剂 1 1 1 1 2 0 2 4 0 1 1 5 科 学 普 及 保 健 食 品 到 底 要 怎 么 选 ？ 1 7 0 8 2 0 2 4 0 1 1 1 科 学 普 及 企 业 招 聘 、 入 职 环 节 的 法 律 风 险 及 应 对 策 略 1 7 5 2 2 0 2 4 0 1 2 2 法 律 加 班 管 理 存 在 的 常 见 问 题 和 建 议 1 3 1 6 2 0 2 4 0 1 1 6 法 律 企 业 离 职 管 理 的 法 律 风 险 防 范 3 0 7 9 2 0 2 4 0 1 1 6 法 律 员 工 各 类 假 期 待 遇 及 管 理 实 务 2 5 7 2 2 0 2 4 0 1 1 6 法 律 法 律 元 宇 宙 元 宇 宙 法 律 视 角 解 读 2 3 6 6 2 0 2 4 0 1 1 1 法 律 初 创 企 业 常 见 法 律 风 险 及 防 范 1 4 9 5 2 0 2 4 0 1 1 1 法 律 新 理 念 、 新 发 展 、 新 机 遇 3 2 0 0 2 0 2 3 1 2 2 1 财 经 疫 情 下 如 何 规 划 自 己 的 职 业 未 来 2 6 6 2 2 0 2 4 0 1 1 1 职 业 职 场 文 案 创 作 的 三 大 方 法 1 3 0 3 2 0 2 4 0 1 1 1 职 业 职 场 独 到 社 群 讲 堂 — — 拉 新 篇 2 6 7 3 2 0 2 4 0 1 1 1 职 业 职 场 如 何 开 发 炫 酷 有 趣 又 有 料 的 微 课 ？ 2 3 0 9 2 0 2 4 0 1 1 0 职 业 职 场 让 视 频 更 好 看 的 排 版 配 色 技 巧 2 0 1 2 2 0 2 4 0 1 1 0 职 业 职 场 垃 圾 分 类 ， 你 我 同 行 1 4 6 4 2 0 2 4 0 1 1 1 综 合 不 能 被 授 予 专 利 权 的 主 题 2 9 5 0 2 0 2 4 0 1 1 1 综 合 企 业 著 作 权 的 分 类 与 保 护 3 0 2 7 2 0 2 4 0 1 1 1 综 合 软 件 著 作 权 的 防 护 策 略 2 9 1 6 2 0 2 4 0 1 1 0 综 合 企 业 常 见 的 知 识 产 权 法 律 问 题 1 8 4 7 2 0 2 4 0 1 1 0 综 合 创 客 北 京 2 0 2 2 ” 赛 事 培 训 系 列 — — B P 梳 理 与 路 演 技 巧 1 5 6 5 2 0 2 4 0 1 1 0 综 合 北 京 市 中 小 企 业 服 务 券 补 贴 政 策 解 读 2 6 1 2 0 2 5 0 7 1 4 局 长 、 处 长 讲 政 策 第 二 期 2 0 2 5 年 国 家 专 精 特 新 “ 小 巨 人 ” 申 报 政 策 解 读 — 线 上 会 客 厅 6 6 9 2 2 0 2 5 0 5 3 0 局 长 、 处 长 讲 政 策 第 一 期 《 北 京 市 关 于 支 持 信 息 软 件 企 业 加 强 人 工 智 能 应 用 服 务 能 力 行 动 方 案 ( 2 0 2 5 年 ) 》 政 策 解 读 线 上 会 客 厅 8 6 9 3 2 0 2 5 0 5 3 0 局 长 、 处 长 讲 政 策 第 三 期 2 0 2 5 年 国 家 专 精 特 新 “ 小 巨 人 ” 申 报 政 策 解 读 （ 下 ） 9 8 8 7 2 0 2 5 0 5 3 0 局 长 、 处 长 讲 政 策 第 三 期 2 0 2 5 年 国 家 专 精 特 新 “ 小 巨 人 ” 申 报 政 策 解 读 （ 上 ） 3 0 2 8 6 2 0 2 5 0 5 2 8 局 长 、 处 长 讲 政 策 第 二 期 《 北 京 市 关 于 支 持 信 息 软 件 企 业 加 强 人 工 智 能 应 用 服 务 能 力 行 动 方 案 ( 2 0 2 5 年 ) 》 政 策 解 读 （ 下 ） 9 8 7 1 2 0 2 5 0 5 2 8 局 长 、 处 长 讲 政 策 2 0 2 1 年 北 京 积 分 落 户 政 策 实 操 培 训 1 5 3 5 2 0 2 4 0 1 1 2 政 策 2 0 2 2 年 北 京 市 积 分 落 户 政 策 解 读 （ 1 ） 2 9 2 9 2 0 2 4 0 1 1 1 政 策 北 京 市 优 质 中 小 企 业 梯 度 培 育 管 理 实 施 细 则 政 策 解 读 2 7 3 2 2 0 2 4 0 1 1 0 政 策 《 工 业 和 信 息 化 领 域 数 据 安 全 管 理 办 法 （ 试 行 ） 1 2 4 4 2 0 2 3 1 2 2 6 政 策 新 1 2 条 2 1 9 0 7 2 0 2 3 1 2 2 6 政 策 食 品 接 触 材 料 标 准 解 析 2 1 4 7 2 0 2 2 1 2 0 2 政 策 “ 以 数 治 税 ” 新 形 势 下 财 税 合 规 助 力 企 业 轻 装 上 阵 1 2 4 3 4 2 0 2 4 0 4 1 0 财 务 融 资 业 务 的 财 税 风 险 2 4 7 1 2 0 2 4 0 1 1 5 财 务 采 购 业 务 的 财 税 风 险 1 4 4 2 2 0 2 4 0 1 1 5 财 务 税 收 筹 划 第 三 期 2 0 4 1 2 0 2 4 0 1 1 2 财 务 企 业 税 筹 第 十 二 期 2 7 8 5 2 0 2 4 0 1 1 2 财 务 从 案 例 看 经 营 会 计 与 企 业 高 绩 效 的 关 系 . m p 4 2 9 4 8 2 0 2 4 0 1 1 2 财 务 企 业 劳 动 用 工 合 规 管 理 系 列 课 程 之 从 用 工 管 理 流 程 主 线 看 法 律 风 险 防 控 2 5 5 2 0 2 4 0 4 1 0 人 力 资 源 如 何 做 好 入 职 审 查 才 能 有 效 规 避 用 工 风 险 ？ 2 8 5 9 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 你 最 关 心 的 劳 动 关 系 解 除 解 决 方 案 2 5 7 5 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 病 假 工 资 与 年 终 奖 的 问 题 及 解 决 方 案 3 1 7 0 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 合 同 到 期 、 无 固 定 期 限 劳 动 合 同 。 如 何 终 止 ？ 2 5 4 3 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 工 资 延 迟 发 放 ？ 扣 工 资 ？ 仲 裁 期 间 的 工 资 ？ 1 5 1 6 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 投 资 过 程 中 的 财 务 分 析 和 投 资 决 策 1 2 8 3 2 0 2 4 0 1 1 6 管 理 用 户 体 验 设 计 、 助 力 爆 款 营 销 2 8 9 7 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 创 投 服 装 品 牌 转 型 就 靠 这 三 点 2 8 8 0 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 【 创 业 】 如 何 打 造 全 渠 道 的 赛 道 与 爆 款 2 1 9 9 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 未 来 七 八 年 ， 企 服 赛 道 会 诞 生 千 亿 市 值 公 司 1 6 7 6 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 【 创 业 】 零 售 企 业 如 何 实 现 数 字 化 转 型 2 1 2 9 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 消 毒 剂 1 1 1 1 2 0 2 4 0 1 1 5 科 学 普 及 保 健 食 品 到 底 要 怎 么 选 ？ 1 7 0 8 2 0 2 4 0 1 1 1 科 学 普 及 企 业 招 聘 、 入 职 环 节 的 法 律 风 险 及 应 对 策 略 1 7 5 2 2 0 2 4 0 1 2 2 法 律 加 班 管 理 存 在 的 常 见 问 题 和 建 议 1 3 1 6 2 0 2 4 0 1 1 6 法 律 企 业 离 职 管 理 的 法 律 风 险 防 范 3 0 7 9 2 0 2 4 0 1 1 6 法 律 员 工 各 类 假 期 待 遇 及 管 理 实 务 2 5 7 2 2 0 2 4 0 1 1 6 法 律 法 律 元 宇 宙 元 宇 宙 法 律 视 角 解 读 2 3 6 6 2 0 2 4 0 1 1 1 法 律 初 创 企 业 常 见 法 律 风 险 及 防 范 1 4 9 5 2 0 2 4 0 1 1 1 法 律 新 理 念 、 新 发 展 、 新 机 遇 3 2 0 0 2 0 2 3 1 2 2 1 财 经 疫 情 下 如 何 规 划 自 己 的 职 业 未 来 2 6 6 2 2 0 2 4 0 1 1 1 职 业 职 场 文 案 创 作 的 三 大 方 法 1 3 0 3 2 0 2 4 0 1 1 1 职 业 职 场 独 到 社 群 讲 堂 — — 拉 新 篇 2 6 7 3 2 0 2 4 0 1 1 1 职 业 职 场 如 何 开 发 炫 酷 有 趣 又 有 料 的 微 课 ？ 2 3 0 9 2 0 2 4 0 1 1 0 职 业 职 场 让 视 频 更 好 看 的 排 版 配 色 技 巧 2 0 1 2 2 0 2 4 0 1 1 0 职 业 职 场 垃 圾 分 类 ， 你 我 同 行 1 4 6 4 2 0 2 4 0 1 1 1 综 合 不 能 被 授 予 专 利 权 的 主 题 2 9 5 0 2 0 2 4 0 1 1 1 综 合 企 业 著 作 权 的 分 类 与 保 护 3 0 2 7 2 0 2 4 0 1 1 1 综 合 软 件 著 作 权 的 防 护 策 略 2 9 1 6 2 0 2 4 0 1 1 0 综 合 企 业 常 见 的 知 识 产 权 法 律 问 题 1 8 4 7 2 0 2 4 0 1 1 0 综 合 创 客 北 京 2 0 2 2 ” 赛 事 培 训 系 列 — — B P 梳 理 与 路 演 技 巧 1 5 6 5 2 0 2 4 0 1 1 0 综 合 活 动 排 期 测 量 管 理 体 系 注 册 审 核 员 、 内 审 员 培 训 } 北 京 国 标 联 合 认 证 有 限 公 司 详 情 网 络 安 全 — — 蓝 队 知 识 分 享 } 北 京 中 科 卓 信 软 件 测 评 技 术 中 心 详 情 2 0 2 5 第 五 届 “ 长 风 杯 ” 创 新 创 业 大 赛 “ 链 ” 接 大 企 业 — — 走 进 华 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监 管 平 台 北 京 市 投 资 项 目 在 线 审 批 监 管 平 台 北 京 企 业 上 市 综 合 服 务 平 台 北 京 企 业 上 市 综 合 服 务 平 台 中 小 企 业 融 资 担 保 服 务 平 台 中 小 企 业 融 资 担 保 服 务 平 台 北 京 技 术 合 同 网 上 登 记 系 统 北 京 技 术 合 同 网 上 登 记 系 统 首 都 科 技 条 件 平 台 首 都 科 技 条 件 平 台 北 京 市 基 础 研 究 成 果 数 据 库 北 京 市 基 础 研 究 成 果 数 据 库 北 京 市 知 识 产 权 保 护 中 心 北 京 市 知 识 产 权 保 护 中 心 北 京 市 海 外 知 识 产 权 公 共 服 务 信 息 库 北 京 市 海 外 知 识 产 权 公 共 服 务 信 息 库 北 京 市 知 识 产 权 公 共 信 息 服 务 平 台 北 京 市 知 识 产 权 公 共 信 息 服 务 平 台 北 京 市 职 业 技 能 评 价 网 上 服 务 平 台 北 京 市 职 业 技 能 评 价 网 上 服 务 平 台 北 京 市 职 业 技 能 提 升 行 动 管 理 平 台 北 京 市 职 业 技 能 提 升 行 动 管 理 平 台 北 京 市 积 分 落 户 服 务 北 京 市 积 分 落 户 服 务 就 业 超 市 就 业 超 市 社 保 网 上 服 务 社 保 网 上 服 务 北 京 人 事 考 试 北 京 人 事 考 试 一 次 性 创 业 补 贴 申 请 一 次 性 创 业 补 贴 申 请 创 业 担 保 贷 款 申 请 创 业 担 保 贷 款 申 请 站 点 链 接 市 级 政 府 部 门 网 站 市 政 府 办 公 厅 市 发 展 改 革 委 市 教 委 市 科 委 市 经 济 和 信 息 化 局 市 民 族 宗 教 委 市 公 安 局 市 民 政 局 市 司 法 局 市 财 政 局 市 人 力 资 源 社 会 保 障 局 市 规 划 自 然 资 源 委 市 生 态 环 境 局 市 住 房 城 乡 建 设 委 市 城 市 管 理 委 市 交 通 委 市 水 务 局 市 农 业 农 村 局 市 商 务 局 市 文 化 和 旅 游 局 市 卫 生 健 康 委 市 退 役 军 人 事 务 局 市 应 急 局 市 市 场 监 管 局 市 审 计 局 市 政 府 外 办 市 国 资 委 市 广 电 局 市 文 物 局 市 体 育 局 市 统 计 局 市 园 林 绿 化 局 市 金 融 监 管 局 市 政 务 服 务 局 市 机 关 事 务 局 市 人 防 办 市 信 访 办 市 知 识 产 权 局 市 医 保 局 市 政 府 参 事 室 各 区 政 府 网 站 东 城 区 西 城 区 朝 阳 区 海 淀 区 丰 台 区 石 景 山 区 门 头 沟 区 房 山 区 通 州 区 顺 义 区 昌 平 区 大 兴 区 怀 柔 区 平 谷 区 密 云 区 延 庆 区 友 情 链 接 北 京 国 融 工 发 投 资 管 理 有 限 公 司 北 京 企 业 上 市 综 合 服 务 平 台 畅 捷 通 信 息 技 术 股 份 有 限 公 司 专 精 特 新 新 闻 媒 体 网 站 新 华 网 人 民 网 央 视 国 际 中 央 人 民 广 播 电 台 中 国 日 报 中 国 国 际 广 播 电 台 光 明 网 经 济 日 报 京 报 网 北 京 电 视 台 北 京 人 民 广 播 电 台 千 龙 网 关 于 我 们 关 于 我 们 用 户 手 册 免 责 声 明 联 系 我 们 服 务 热 线 ： 0 1 0 8 2 1 7 6 9 6 6 0 1 0 8 2 1 7 6 9 9 6 主 管 单 位 ： 北 京 市 中 小 企 业 服 务 中 心 运 营 单 位 ： 北 京 国 融 工 发 投 资 管 理 有 限 公 司 联 系 地 址 ： 北 京 市 海 淀 区 四 道 口 北 街 大 钟 寺 怡 和 8 号 院 7 号 楼 北 京 通 企 服 版 A p p i O S 版 扫 码 下 载 A n d r o i d 版 扫 码 下 载 官 方 公 众 号 官 方 小 程 序 1 2 3 4 5 微 信 公 众 号 京 I C P 备 1 1 0 3 4 6 5 8 3 京 公 网 安 备 1 1 0 1 0 8 0 2 0 1 7 4 3 0 版 权 所 有 ： 北 京 市 中 小 企 业 服 务 中 心 用 户 手 册 产 品 服 务 中 心 产 品 发 布 、 订 单 管 理 进 入 系 统 创 客 北 京 大 赛 报 名 、 信 息 发 布 进 入 系 统 内 容 管 理 系 统 资 讯 发 布 、 运 营 管 理 进 入 系 统 用 户 中 心 用 户 管 理 、 权 限 配 置 进 入 系 统 平 台 网 络 管 理 系 统 数 据 填 报 、 信 息 维 护 进 入 系 统 融 资 担 保 系 统 数 据 填 报 、 信 息 维 护 进 入 系 统 京 企 大 讲 堂 活 动 发 布 、 视 频 上 传 进 入 系 统 一 体 化 申 报 管 理 政 策 发 布 、 信 息 维 护 进 入 系 统 专 精 特 新 管 理 产 品 发 布 、 信 息 维 护 进 入 系 统 走 访 助 手 管 理 端 人 员 信 息 维 护 进 入 系 统 课 程 管 理 课 程 管 理 进 入 系 统 人 才 专 项 进 入 系 统 政 策 自 测 政 策 资 金 额 度 自 测 进 入 系 统 工 作 台 在 线 客 服 X 回 到 顶 部

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