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人力资源咨询、 人力资源管理咨询、 人力资源咨询公司、 企业数字化转型、 国有企业改革、 成都浩睿企业管理咨询有限公司、

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成都浩睿企业管理咨询有限公司是由一批活跃于中国沿海地区的服务营销先驱与管理专家于2010年发起成立。致力于人力资源管理咨询、企业战略规划、企业数字化转型、企业人才发展与培训、企业文化咨询、国有企业改革等企业服务。

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研 究 管 理 创 新 咨 询 前 瞻 研 究 服 务 浩 睿 观 点 联 系 我 们 联 系 我 们 浩 睿 动 态 M O R E 浩 睿 咨 询 2 0 2 5 年 战 略 宣 导 会 2 0 2 5 0 5 1 5 项 目 动 态 | 一 场 创 新 活 动 的 发 布 之 路 2 0 2 4 0 2 2 9 重 大 喜 讯 | . . . 2 0 2 4 0 2 2 9 转 型 升 级 | 产 业 单 位 薪 酬 激 励 机 制 研 究 2 0 2 4 0 2 2 8 安 全 文 化 建 设 走 入 瓶 颈 ， 没 特 色 、 没 新 . . . 2 0 2 4 0 2 2 8 地 市 公 司 安 全 文 化 工 作 怎 么 做 ？ 2 0 2 4 0 2 2 8 浩 睿 课 堂 M O R E 国 网 某 省 电 力 公 司 2 0 2 3 年 四 级 负 责 . . . 2 0 2 3 0 5 2 3 华 能 太 平 驿 水 电 公 司 党 的 二 十 大 精 神 处 . . . 2 0 2 3 0 3 2 2 华 能 2 0 2 3 年 员 工 素 质 拓 展 训 练 培 训 . . . 2 0 2 3 0 2 1 8 杭 州 某 国 企 内 训 师 P P T 实 战 培 训 拉 开 帷 幕 2 0 2 2 1 2 0 6 中 邮 保 险 营 销 队 伍 共 建 培 训 拉 开 帷 幕 2 0 2 2 1 1 1 0 三 新 公 司 营 销 服 务 实 训 工 作 坊 精 彩 开 幕 2 0 2 2 1 1 0 2 浩 睿 观 点 M O R E 产 业 单 位 何 去 何 从 ？ 浩 睿 咨 询 一 文 带 你 . . . 2 0 2 4 0 3 0 6 浩 睿 观 察 ｜ 一 文 读 懂 2 0 2 4 年 5 大 能 . . . 2 0 2 4 0 3 0 1 建 好 新 时 代 文 明 实 践 中 心 的 资 源 组 合 策 . . . 2 0 2 4 0 3 0 1 教 培 技 术 | 提 升 专 家 人 才 工 作 成 效 的 建 议 2 0 2 4 0 3 0 1 第 七 届 青 创 赛 ： 参 赛 团 队 必 掌 握 的 6 个 . . . 2 0 2 4 0 2 2 9 浩 睿 观 察 ｜ 2 0 2 4 年 哪 些 国 企 干 部 培 . . . 2 0 2 4 0 2 2 9 热 门 产 品 M O R E 研 究 : 省 管 产 业 单 位 如 何 推 进 市 场 化 ？ 三 个 问 题 启 发 思 考 电 力 安 全 文 化 如 何 创 新 传 播 ？ 3 大 原 理 与 应 用 电 力 安 全 文 化 如 何 向 下 传 递 ？ 看 安 全 文 化 手 册 的 创 新 设 计 ！ 全 力 建 设 电 力 安 全 文 化 ， 理 念 体 系 怎 么 搭 ？ 公 司 电 力 安 全 文 化 建 设 载 体 的 要 求 是 什 么 ？ 文 化 阵 地 如 何 建 ？ 建 在 哪 里 最 合 适 ？ 电 力 特 色 安 全 文 化 如 何 建 ？ 主 体 、 案 例 与 四 种 表 达 模 式 特 色 安 全 文 化 建 设 产 品 手 册 热 点 产 品 丨 “ 菁 荣 ” 青 马 工 程 培 训 产 品 十 五 大 班 型 精 品 课 产 品 手 册 十 五 大 班 型 精 品 课 发 布 会 案 例 某 央 企 省 产 业 管 理 公 司 宽 带 薪 酬 绩 效 套 改 项 目 供 电 服 务 1 + 1 ， 供 电 网 格 与 社 区 网 格 服 务 融 合 的 五 大 关 键 2 0 2 2 年 国 家 电 网 省 管 产 业 单 位 改 革 突 破 年 专 题 咨 询 产 品 手 册 营 配 融 合 “ 超 级 班 站 所 ” 产 品 手 册 干 货 | 深 度 推 进 营 配 融 合 的 四 个 层 面 和 四 大 模 式 平 台 公 司 企 业 负 责 人 绩 效 考 核 体 系 设 计 央 企 案 例 省 管 产 业 单 位 组 织 变 革 咨 询 产 品 手 册 实 操 动 态 : 国 企 改 革 背 景 下 的 国 网 产 业 单 位 薪 酬 绩 效 管 理 升 级 喜 迎 建 团 百 年 策 划 主 题 产 品 手 册 献 礼 建 团 百 年 传 承 青 春 力 量 （ 一 ） — 民 主 革 命 时 期 的 共 青 团 团 史 献 礼 建 团 百 年 传 承 青 春 力 量 （ 二 ） — 民 主 革 命 时 期 的 共 青 团 团 史 （ 续 ） 献 礼 建 团 百 年 传 承 青 春 力 量 （ 三 ） — 社 会 主 义 革 命 和 建 设 时 期 的 共 青 团 团 史 浩 睿 咨 询 献 礼 建 团 一 百 年 活 动 策 划 文 创 周 边 发 布 建 团 百 年 策 划 方 案 （ A 央 企 案 例 ） 建 团 百 年 策 划 方 案 （ B 央 企 案 例 ） 满 意 度 测 评 与 服 务 能 力 监 测 国 企 改 革 市 场 化 选 聘 经 营 管 理 人 才 薪 酬 激 励 体 系 设 计 与 优 化 管 理 人 员 通 用 能 力 培 训 企 业 数 字 化 转 型 战 略 咨 询 案 例 展 示 M O R E 浩 睿 咨 询 2 0 2 5 年 战 略 宣 导 会 拾 伍 致 远 ， 向 光 而 行 浩 睿 咨 询 公 司 战 略 宣 导 会 圆 满 落 幕 在 时 代 变 革 与 行 业 转 型 的 关 键 节 点 上 ， 成 都 浩 睿 企 业 管 理 咨 询 有 限 公 司 战 略 宣 导 会 于 2 0 2 5 年 5 月 1 2 日 圆 满 举 行 。 公 司 员 工 . . . 产 业 单 位 何 去 何 从 ？ 浩 睿 咨 询 一 文 带 你 . . . 截 至 2 0 2 4 年 2 月 底 ， 2 大 电 网 公 司 ， 3 3 家 省 级 电 力 公 司 陆 续 召 开 职 工 代 表 大 会 暨 2 0 2 4 年 工 作 会 议 ， 总 结 了 2 0 2 3 年 的 亮 点 工 作 ， 分 析 研 判 了 未 来 形 势 ， 部 署 了 2 0 2 4 年 . . . 浩 睿 观 察 ｜ 一 文 读 懂 2 0 2 4 年 5 大 能 . . . 截 至 2 0 2 4 年 1 月 下 旬 ， 国 家 电 网 、 南 方 电 网 、 国 家 能 源 集 团 、 华 电 集 团 、 华 能 集 团 等 五 家 能 源 央 企 陆 续 召 开 了 职 工 代 表 大 会 暨 2 0 2 4 年 工 作 会 议 ， 总 结 2 0 2 3 年 工 作 ， 对 2 0 . . . 建 好 新 时 代 文 明 实 践 中 心 的 资 源 组 合 策 . . . 新 时 代 文 明 实 践 中 心 建 设 的 过 程 中 ， 如 何 充 分 利 用 资 源 ， 做 到 高 质 、 高 效 ， 提 升 综 合 效 益 ？ 一 个 很 重 要 的 着 力 点 就 是 把 分 散 在 各 个 条 条 块 块 中 的 各 种 资 源 有 效 整 合 起 来 ， 把 蕴 藏 在 广 大 . . . 教 培 技 术 | 提 升 专 家 人 才 工 作 成 效 的 建 议 教 培 技 术 | 三 年 登 高 ， 短 期 提 升 专 家 人 才 工 作 成 效 的 实 战 建 议 专 家 人 才 工 作 ， 正 成 为 各 单 位 人 才 工 作 的 “ 制 高 点 ” 。 笔 者 基 于 专 家 （ 高 端 ） 人 才 成 长 4 条 规 律 ， 进 一 步 总 结 了 中 短 . . . 第 七 届 青 创 赛 ： 参 赛 团 队 必 掌 握 的 6 个 . . . 引 言 2 0 2 3 年 1 2 月 2 9 日 ， 国 家 电 网 有 限 公 司 关 于 开 展 “ 十 年 磨 一 剑 ， 攻 关 高 精 尖 ” 第 七 届 青 年 创 新 创 意 大 赛 （ 以 下 简 称 ： 第 七 届 青 创 赛 ） 通 知 正 式 下 发 ， 标 志 着 第 七 届 青 创 赛 正 . . . 浩 睿 观 察 ｜ 2 0 2 4 年 哪 些 国 企 干 部 培 . . . 新 年 伊 始 ， 大 部 分 国 有 企 业 组 织 和 人 力 资 源 工 作 者 正 紧 锣 密 鼓 编 制 、 审 核 年 度 工 作 计 划 ， 那 么 ， 2 0 2 4 年 干 部 教 育 培 训 计 划 编 制 工 作 应 该 关 注 哪 些 话 题 ？ 又 应 该 聚 焦 哪 些 重 点 方 向 ？ . . . 浩 睿 观 察 ｜ 从 3 年 首 席 专 家 数 据 ， 看 4 . . . 2 0 2 3 年 国 网 首 席 专 家 评 选 结 果 发 布 ， 三 年 来 评 选 总 数 人 已 达 1 2 0 人 ， 但 与 规 划 的 3 0 0 人 左 右 的 规 模 相 比 ， 还 不 足 一 半 。 笔 者 对 2 0 2 1 2 0 2 3 年 国 网 首 席 专 家 评 选 结 果 数 . . . 品 牌 建 设 | 电 力 品 牌 的 定 位 与 分 类 品 牌 建 设 | 从 “ 超 级 符 号 ” 看 电 力 品 牌 的 定 位 与 分 类 ！ 关 于 品 牌 前 段 时 间 ， 浩 睿 很 荣 幸 参 加 了 一 次 与 电 网 省 级 单 位 客 户 的 工 作 分 享 会 。 参 会 的 有 分 管 党 建 的 领 导 、 安 全 的 领 导 、 营 服 的 . . . 项 目 动 态 | 一 场 创 新 活 动 的 发 布 之 路 项 目 动 态 | 一 场 创 新 活 动 的 发 布 之 路 项 目 背 景 为 深 化 “ 党 建 + 科 技 创 新 ” 工 程 ， 全 面 深 化 青 年 工 作 体 系 建 设 ， 着 力 提 升 青 年 精 神 素 养 ， 展 现 公 司 创 新 发 展 成 果 ， 持 续 搭 建 创 新 展 示 平 台 . . . 重 大 喜 讯 | . . . 重 大 喜 讯 | 浩 睿 辅 导 项 目 荣 获 第 4 8 届 I C Q C C 金 奖 2 0 2 3 年 1 1 月 1 日 ， 浩 睿 咨 询 辅 导 项 目 从 数 千 支 国 际 Q C 队 伍 中 脱 颖 而 出 ， 获 得 比 赛 魁 首 — — 金 奖 。 在 此 次 I C Q C C . . . 实 操 动 态 | . . . 实 操 动 态 | 健 全 人 才 发 展 体 系 ， 激 发 供 服 员 工 内 在 动 力 前 言 ： 前 文 提 到 改 善 供 电 服 务 公 司 服 务 质 量 的 核 心 解 决 思 路 是 建 设 “ 业 务 － 人 才 发 展 体 系 ” 。 “ 业 务 － 人 才 发 展 体 系 ” 围 绕 . . . 实 操 动 态 | 如 何 绘 制 人 才 画 像 人 才 画 像 是 企 业 通 过 对 内 部 优 异 员 工 的 岗 位 胜 任 能 力 及 职 务 描 述 内 容 的 数 据 加 以 提 炼 与 分 析 ， 与 企 业 内 、 外 部 岗 位 标 杆 人 物 特 性 和 特 质 相 对 照 ， 并 结 合 企 业 自 身 特 殊 要 求 等 方 式 对 所 需 . . . 实 操 动 态 | 供 服 如 何 建 培 训 体 系 ？ 实 操 动 态 | 按 同 质 化 要 求 ， 供 服 如 何 建 培 训 体 系 ？ 对 象 、 策 略 和 重 点 前 言 ： 前 文 提 到 改 善 供 电 服 务 公 司 服 务 质 量 的 核 心 解 决 思 路 是 建 设 “ 业 务 － 人 才 发 展 体 系 ” 。 “ 业 务 － 人 才 发 . . . 实 操 动 态 | 产 业 单 位 人 才 培 养 建 议 实 操 动 态 | 1 4 条 建 议 ， 破 解 产 业 单 位 人 才 培 养 五 大 难 题 随 着 省 管 产 业 单 位 确 权 改 革 工 作 的 推 进 ， 教 育 培 训 同 质 化 管 理 需 求 日 益 紧 迫 。 当 前 ， 省 管 产 业 单 位 教 育 培 训 工 作 还 严 重 滞 . . . 实 操 动 态 | 供 电 服 务 质 量 提 升 的 关 键 因 素 实 操 动 态 | 供 电 服 务 质 量 提 升 的 关 键 影 响 因 素 为 贯 彻 落 实 国 务 院 关 于 全 面 加 强 农 电 统 一 管 理 工 作 的 要 求 ， 国 网 公 司 按 照 “ 新 农 村 、 新 电 力 、 新 服 务 ” （ 三 新 ） 的 农 电 发 展 战 略 ， 规 . . . 实 操 动 态 ｜ 如 何 扩 大 全 业 务 核 心 班 组 建 . . . 评 价 标 准 在 省 公 司 及 以 上 的 媒 介 宣 传 、 双 创 平 台 成 果 转 化 、 申 报 管 理 创 新 、 管 理 经 验 （ 1 0 分 ） 。 浩 睿 思 考 在 核 心 班 组 评 价 中 ， 宣 传 部 分 分 值 占 比 较 大 ， 2 0 2 2 年 ， 各 网 省 公 司 . . . 调 研 邀 请 | 《 人 才 发 展 现 状 与 趋 势 》 调 研 调 研 邀 请 | 浩 睿 咨 询 《 新 形 势 下 电 力 行 业 人 才 发 展 现 状 与 趋 势 白 皮 书 》 调 研 中 央 人 才 工 作 会 议 用 “ 八 个 坚 持 ” ， 深 刻 总 结 了 我 国 人 才 事 业 的 发 展 规 律 。 在 新 型 电 力 系 统 建 设 、 数 字 . . . 实 操 动 态 ｜ （ 一 线 班 组 ） 核 心 业 务 实 施 . . . 评 价 标 准 主 要 评 价 指 标 是 核 心 业 务 实 施 ， 总 分 5 0 分 ， 根 据 每 个 专 业 的 重 点 评 价 指 标 不 一 ， 包 括 生 产 准 备 和 设 备 验 收 、 巡 视 作 业 、 检 测 维 护 、 日 常 运 维 、 隐 患 排 查 治 理 、 安 全 管 控 、 . . . 实 操 动 态 ｜ （ 地 市 公 司 ） 全 业 务 核 心 班 . . . 评 价 标 准 所 有 班 组 通 过 达 标 评 价 、 实 施 比 例 高 于 7 0 % ， 6 个 班 组 获 评 优 异 、 业 务 实 施 比 例 达 1 0 0 % 、 按 计 划 完 成 技 改 大 修 、 6 个 项 目 全 自 主 实 施 （ 9 分 ） 。 浩 睿 思 考 市 级 核 心 . . . 实 操 动 态 ｜ （ 省 级 公 司 ） 全 业 务 核 心 班 . . . 全 业 务 核 心 班 组 建 设 要 求 ？ 2 0 2 3 年 ， 全 业 务 核 心 班 组 安 全 风 险 辨 识 管 控 、 业 务 自 主 实 施 、 作 业 数 字 化 应 用 、 业 务 外 包 管 控 及 一 专 多 能 “ 五 个 能 力 ” 全 面 提 升 ， 整 体 达 标 率 不 低 于 6 . . . 实 操 动 态 ｜ 全 业 务 核 心 标 杆 班 组 建 设 1 . . . 围 绕 班 组 人 员 装 备 补 强 、 业 务 能 力 提 升 、 高 素 质 技 能 人 才 队 伍 建 设 ， 逐 步 提 升 配 电 核 心 能 力 水 平 ， 强 化 配 网 班 组 “ 新 老 四 项 ” 核 心 技 能 自 主 实 施 能 力 ， 确 保 班 组 核 心 业 务 “ 自 己 干 ” 、 . . . 转 型 升 级 | 产 业 单 位 薪 酬 激 励 机 制 研 究 转 型 升 级 | 浩 睿 助 力 省 管 产 业 单 位 市 场 化 薪 酬 激 励 机 制 研 究 在 省 管 产 业 改 革 突 破 关 键 阶 段 ， 国 网 某 电 力 有 限 公 司 产 业 发 展 事 业 部 通 过 揭 榜 挂 帅 的 方 式 ， 组 织 开 展 了 2 0 2 3 年 度 产 . . . 安 全 文 化 建 设 走 入 瓶 颈 ， 没 特 色 、 没 新 . . . 安 全 生 产 是 民 生 大 事 ， 事 关 人 民 福 祉 ， 事 关 经 济 社 会 发 展 大 局 ， 一 丝 一 毫 不 能 放 松 。 近 年 来 ， 党 和 国 家 高 度 重 视 安 全 生 产 工 作 ， 先 后 出 台 了 《 中 共 中 央 国 务 院 关 于 推 进 安 全 生 产 领 域 改 . . . 地 市 公 司 安 全 文 化 工 作 怎 么 做 ？ 地 市 公 司 安 全 文 化 工 作 怎 么 做 ？ 从 “ 认 同 ” 到 “ 落 地 ” 的 六 大 关 键 动 作 随 着 国 家 能 源 局 印 发 《 电 力 安 全 生 产 “ 十 四 五 ” 行 动 计 划 》 明 确 将 安 全 文 化 建 设 纳 入 九 项 主 要 任 务 中 ， 安 全 文 . . . 电 力 安 全 文 化 如 何 创 新 传 播 ？ 3 大 原 理 与 应 用 电 力 安 全 文 化 如 何 创 新 传 播 ？ 3 大 原 理 与 应 用 前 几 期 推 文 ， 我 们 介 绍 了 如 何 建 设 特 色 安 全 文 化 体 系 ， 如 何 打 造 特 色 安 全 文 化 阵 地 ， 今 天 我 们 来 分 享 一 下 如 何 创 新 安 全 文 化 传 播 ， 提 高 安 . . . 安 全 文 化 手 册 如 何 创 新 设 计 ？ 如 何 支 撑 . . . 电 力 安 全 文 化 如 何 向 下 传 递 ？ 看 安 全 文 化 手 册 的 创 新 设 计 ！ （ 特 色 安 全 文 化 打 造 、 安 全 文 化 建 设 、 安 全 文 化 阵 地 建 设 实 施 方 案 系 列 观 点 ） 安 全 文 化 手 册 是 《 电 力 安 全 生 产 “ 十 四 五 ” 行 . . . 国 网 某 省 电 力 公 司 2 0 2 3 年 四 级 负 责 . . . 一 、 培 训 目 的 为 认 真 学 习 贯 彻 党 的 二 十 大 精 神 ， 学 习 习 近 平 新 时 代 中 国 特 色 社 会 主 义 思 想 ， 落 实 公 司 2 0 2 3 年 重 点 工 作 目 标 任 务 ， 进 一 步 提 升 公 司 科 级 干 部 队 伍 素 质 ， 为 公 司 推 进 “ . . . 电 力 特 色 安 全 文 化 如 何 建 ？ 主 体 、 案 例 . . . 电 力 特 色 安 全 文 化 如 何 建 ？ 主 体 、 案 例 与 四 种 表 达 模 式 （ 特 色 安 全 文 化 打 造 、 安 全 文 化 建 设 、 安 全 文 化 阵 地 建 设 实 施 方 案 系 列 观 点 ） 特 色 安 全 文 化 建 设 在 应 急 管 理 部 、 能 源 局 、 国 家 电 . . . 公 司 电 力 安 全 文 化 建 设 载 体 的 要 求 是 什 . . . （ 特 色 安 全 文 化 打 造 、 安 全 文 化 建 设 、 安 全 文 化 阵 地 建 设 实 施 方 案 系 列 观 点 ） 上 一 期 ， 提 到 应 急 管 理 部 、 国 家 能 源 局 、 国 家 电 网 等 对 电 力 企 业 安 全 文 化 建 设 的 高 度 关 注 ， 从 安 全 文 化 理 . . . 友 情 链 接 ： 免 费 咨 询 热 线 星 期 一 至 星 期 日 ， 2 4 小 时 在 线 1 3 5 5 8 6 8 8 5 2 1     0 2 8 8 5 2 1 3 9 6 9     人 力 资 源 咨 询 人 力 资 源 规 划 组 织 体 系 设 计 与 优 化 岗 位 体 系 设 计 与 优 化 绩 效 管 理 体 系 设 计 与 优 化 薪 酬 激 励 体 系 设 计 与 优 化 人 力 资 源 现 状 诊 断 及 优 化 建 议 企 业 战 略 规 划 战 略 规 划 集 团 管 控 战 略 解 码 战 略 运 营 商 业 模 式 企 业 数 字 化 转 型 企 业 数 字 化 转 型 战 略 咨 询 满 意 度 测 评 与 服 务 能 力 监 测 数 据 建 模 分 析 与 挖 掘 数 据 可 视 化 呈 现 企 业 数 据 运 营 监 控 数 字 展 厅 设 计 超 级 班 站 所 人 才 发 展 与 培 训 培 训 项 目 策 划 、 实 施 培 训 | 企 业 内 训 师 敏 捷 孵 化 营 培 训 | 管 理 人 员 通 用 能 力 提 升 标 准 化 课 程 开 发 网 络 大 学 资 源 开 发 专 家 人 才 培 养 管 理 青 年 员 工 培 养 体 系 建 设 人 才 盘 点 及 评 价 管 理 十 五 大 班 型 精 品 课 企 业 文 化 咨 询 文 化 示 范 点 建 设 竞 赛 策 划 服 务 品 牌 建 设 服 务 微 电 影 · 宣 传 片 制 作 建 团 百 年 主 题 产 品 特 色 安 全 文 化 国 企 改 革 综 合 改 革 体 系 治 理 体 系 优 化 三 项 制 度 改 革 市 场 化 选 聘 经 营 管 理 人 才 国 企 党 建 体 系 产 业 单 位 改 革 主 要 从 事 于 人 力 资 源 咨 询 , 人 力 资 源 管 理 咨 询 , 人 力 资 源 咨 询 公 司 , 欢 迎 来 电 咨 询 ！ 技 术 支 持 ： 安 尚 科 技 主 营 区 域 ： 四 川 成 都 重 庆 北 京 上 海 深 圳 浙 江 西 安 湖 北 宁 夏 C o p y r i g h t © 2 0 2 0 成 都 浩 睿 企 业 管 理 咨 询 有 限 公 司 蜀 I C P 备 1 2 0 1 5 3 1 9 号 本 站 部 分 内 容 图 片 来 源 于 互 联 网 ， 如 有 侵 权 及 时 联 系 管 理 员 删 除 ， 谢 谢 ！ 业 务 咨 询 1 3 5 5 8 6 8 8 5 2 1 在 线 留 言

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