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H R f l a g _ 趋 势 与 洞 察 趋 势 与 洞 察 首 页 人 脉 新 闻 资 讯 社 区 报 告 下 载 会 议 与 活 动 视 频 与 微 课 旗 思 妙 谈 趋 势 与 洞 察 研 究 与 赛 事 直 播 官 方 微 店 众 旗 学 苑 公 司 动 态 公 司 信 息 极 帜 精 神 登 录 注 册 我 的 好 友 我 的 报 告 我 的 活 动 个 人 中 心 个 人 信 息 退 出 登 录 退 出 首 页 人 脉 新 闻 资 讯 社 区 报 告 下 载 会 议 与 活 动 直 播 旗 思 妙 谈 视 频 与 微 课 趋 势 与 洞 察 研 究 与 赛 事 官 方 微 店 众 旗 学 苑 公 司 动 态 公 司 信 息 极 帜 精 神 趋 势 与 洞 察 趋 势 与 洞 察 2 0 2 1 全 球 上 市 人 力 资 源 服 务 公 司 5 0 强 2 0 2 0 年 ， 历 经 疫 情 冲 击 ， 在 全 球 经 济 复 苏 的 不 平 衡 性 走 势 下 ， 2 0 2 1 年 不 确 定 性 仍 将 存 在 。 联 合 国 发 布 的 《 2 0 2 1 年 世 界 经 济 形 势 与 展 望 》 报 告 指 出 ， 在 2 0 2 0 年 大 幅 收 缩 3 . 6 % 之 后 ， 全 球 经 济 预 计 在 2 0 2 1 年 将 增 长 5 . 4 % ， 但 除 了 中 美 两 个 最 大 的 经 济 体 的 增 长 前 景 更 为 强 劲 ， 世 界 其 他 经 济 体 前 景 并 不 乐 观 。 而 由 疫 情 大 流 行 造 成 的 劳 动 力 市 场 危 机 远 未 结 束 ， 根 据 国 际 劳 工 组 织 （ I L O ） 评 估 ， 就 业 增 长 至 少 在 2 0 2 3 年 前 都 不 足 以 弥 补 所 受 损 失 。 《 世 界 就 业 和 社 会 展 望 ： 2 0 2 1 年 趋 势 》 预 测 ， 全 球 危 机 引 起 的 “ 就 业 差 距 ” 将 在 2 0 2 1 年 达 到 7 , 5 0 0 万 ， 随 后 在 2 0 2 2 年 降 至 2 , 3 0 0 万 ， 并 且 在 疫 情 整 体 情 况 没 有 恶 化 的 前 提 下 ， 全 球 就 业 复 苏 预 计 将 在 2 0 2 1 年 下 半 年 才 加 速 ， 且 复 苏 将 是 不 平 衡 的 。 2 0 2 1 / 7 查 看 详 情 极 帜 奖 F l a g A w a r d s 极 帜 奖 是 人 力 资 源 管 理 领 域 重 要 的 商 业 奖 项 ， 旨 在 表 彰 那 些 以 非 凡 的 远 见 、 超 群 的 领 导 才 能 和 卓 越 的 成 就 来 激 励 他 人 的 人 力 资 源 高 管 和 团 队 。 遵 循 「 寻 找 中 国 杰 出 人 力 资 源 经 理 人 和 团 队 」 之 理 念 ， “ 极 帜 奖 ” ( F l a g A w a r d s ) 每 年 将 评 选 「 个 人 」 与 「 团 队 」 和 「 项 目 」 3 个 门 类 来 自 大 中 华 地 区 企 业 的 人 力 资 源 高 管 与 团 队 ， 以 推 动 区 域 企 业 人 力 资 源 管 理 水 平 的 提 升 、 发 展 与 进 步 ， 并 对 他 们 致 力 于 构 建 具 有 竞 争 力 的 人 力 资 源 管 理 体 系 给 予 表 彰 和 褒 奖 。 “ 极 帜 奖 ” ( F l a g A w a r d s ) 由 中 国 领 先 的 人 力 资 源 智 库 众 旗 （ H R f l a g ） 创 立 ， 以 中 国 人 力 资 源 管 理 领 域 旗 帜 性 奖 项 为 定 位 。 2 0 2 1 / 0 4 查 看 详 情 2 0 2 1 全 球 上 市 人 力 资 源 服 务 公 司 市 值 榜 H R f l a g 率 先 对 全 球 多 家 上 市 人 力 资 源 服 务 公 司 进 行 了 市 值 研 究 ， 通 过 对 证 券 市 场 中 若 干 维 度 的 数 据 分 析 ， 完 整 提 出 “ 2 0 2 1 H R f l a g 全 球 上 市 人 力 资 源 服 务 公 司 市 值 榜 ” 等 榜 单 ， 并 希 望 在 《 全 球 上 市 人 力 资 源 服 务 公 司 5 0 强 》 榜 单 及 研 究 报 告 的 基 础 上 ， 清 晰 体 现 全 球 上 市 人 力 资 源 服 务 公 司 的 证 券 市 场 走 势 对 其 关 键 利 益 群 体 （ 即 ： 当 前 与 未 来 的 客 户 、 投 资 者 、 人 力 资 源 上 市 服 务 机 构 ） 的 影 响 。 2 0 2 1 / 0 1 查 看 详 情 金 帜 奖 H R F L A G A W A R D S 金 帜 奖 是 人 力 资 源 服 务 行 业 重 要 的 商 业 奖 项 ， 旨 在 表 彰 人 力 资 源 服 务 行 业 提 供 杰 出 人 力 资 源 服 务 的 企 业 。 遵 循 「 寻 找 中 国 杰 出 人 力 资 源 服 务 机 构 」 之 理 念 ， 金 帜 奖 每 年 将 评 选 出 人 力 资 源 服 务 行 业 各 细 分 领 域 杰 出 人 力 资 源 服 务 机 构 ， 以 推 动 人 力 资 源 行 业 的 可 持 续 发 展 ， 并 对 它 们 致 力 于 构 建 具 有 影 响 力 的 人 力 资 源 服 务 机 构 给 予 表 彰 和 褒 奖 。 “ 金 帜 奖 ” 由 中 国 领 先 的 人 力 资 源 智 库 众 旗 （ H R f l a g ） 创 立 ， 以 中 国 人 力 资 源 服 务 行 业 领 域 旗 帜 性 奖 项 为 定 位 。 2 0 2 1 / 0 1 查 看 详 情 2 0 2 0 全 球 上 市 人 力 资 源 服 务 公 司 5 0 强 2 0 2 0 无 疑 是 全 球 人 力 资 源 服 务 行 业 发 展 的 重 大 转 折 之 年 ， 疫 情 对 于 人 力 资 源 服 务 业 的 商 业 模 式 带 来 了 巨 大 的 冲 击 ， 也 催 生 和 催 化 了 一 些 新 的 模 式 、 技 术 的 出 现 和 发 展 。 数 字 化 、 视 频 化 的 号 角 也 已 吹 响 ， “ 要 么 数 字 化 要 么 死 亡 ” （ G o D i g i t a l O r D i e ） 的 口 号 正 回 荡 在 人 力 资 源 服 务 业 企 业 家 的 耳 边 。 而 资 本 化 正 加 以 另 外 一 种 方 式 改 变 了 中 国 和 全 球 人 力 资 源 服 务 行 业 的 格 局 。 经 济 和 市 场 和 动 荡 意 味 着 风 险 ， 也 蕴 藏 着 重 大 的 机 遇 ， 在 滔 天 巨 浪 扬 帆 起 航 ， 迎 接 狂 风 暴 雨 的 洗 礼 ， 方 显 英 雄 本 色 。 2 0 2 0 / 6 查 看 详 情 中 国 人 力 资 源 服 务 类 A P P 下 载 量 1 0 0 强 本 次 排 名 共 统 计 超 2 0 0 个 中 国 应 用 市 场 人 力 资 源 管 理 类 A P P 截 止 至 2 0 2 0 年 3 月 5 日 来 自 于 A n d r o i d 各 应 用 市 场 的 下 载 总 量 数 据 并 进 行 T O P 1 0 0 排 名 与 各 分 类 排 名 。 其 中 ， 选 用 应 用 市 场 数 据 包 括 小 米 、 华 为 、 百 度 、 3 6 0 、 联 想 、 豌 豆 荚 、 O P P O 、 应 用 宝 、 魅 族 、 v i v o 等 。 本 次 排 名 所 统 计 的 下 载 总 量 数 据 仅 指 中 国 大 陆 地 区 应 用 市 场 数 据 ， 不 包 括 其 在 中 国 大 陆 以 外 应 用 市 场 下 载 数 量 。 2 0 2 0 / 3 查 看 详 情 2 0 2 0 全 球 杰 出 人 力 资 源 服 务 品 牌 5 0 强 通 过 参 照 全 球 三 大 品 牌 评 估 机 构 ( I n t e r b r a n d , B r a n d Z , B r a n d F i n a n c e ) 客 观 的 评 估 标 准 ， H R f l a g 就 全 球 人 力 资 源 服 务 公 司 的 市 场 价 值 、 企 业 规 模 、 成 长 性 和 可 持 续 发 展 能 力 、 地 理 跨 度 、 知 名 度 、 美 誉 度 、 市 场 关 注 度 、 品 牌 保 护 、 主 流 媒 体 市 场 曝 光 度 等 方 面 进 行 品 牌 评 估 2 0 2 0 / 1 查 看 详 情 2 0 2 0 全 球 上 市 人 力 资 源 服 务 公 司 市 值 榜 榜 单 的 数 据 ， 旨 在 有 效 为 业 界 呈 现 全 球 人 力 资 源 服 务 行 业 主 力 企 业 的 发 展 趋 势 。 通 过 不 同 时 间 维 度 的 比 较 ， 本 榜 单 能 够 呈 现 上 市 人 力 资 源 服 务 公 司 在 投 资 市 场 的 变 化 趋 势 ， 并 全 面 展 现 全 球 上 市 人 力 资 源 服 务 公 司 的 估 值 以 及 投 资 价 值 。 H R f l a g 希 望 在 《 2 0 2 0 全 球 上 市 人 力 资 源 服 务 公 司 市 值 排 名 》 榜 单 及 研 究 报 告 的 基 础 上 ， 继 续 清 晰 呈 现 全 球 上 市 人 力 资 源 服 务 公 司 的 证 券 市 场 走 势 对 其 关 键 利 益 群 体 （ 即 ： 当 前 与 未 来 的 客 户 、 投 资 者 、 人 力 资 源 上 市 服 务 机 构 ） 的 影 响 。 2 0 2 0 / 1 查 看 详 情 雇 主 品 牌 创 意 大 奖 2 0 1 9 大 中 华 区 雇 主 品 牌 创 意 大 赛 ， 旨 在 向 那 些 旗 帜 性 水 准 和 富 有 创 意 的 雇 主 品 牌 致 敬 ， 通 过 这 一 权 威 、 公 信 力 的 雇 主 品 牌 创 意 大 赛 ， 向 中 国 职 场 展 示 雇 主 品 牌 的 强 大 力 量 ， 更 大 化 地 扩 散 杰 出 雇 主 的 光 辉 ， 荣 获 奖 项 的 雇 主 将 得 到 全 方 位 的 广 泛 宣 传 ； 这 一 大 赛 通 过 深 度 洞 察 企 业 在 做 雇 主 品 牌 传 播 时 的 痛 点 和 问 题 ， 助 力 雇 主 品 牌 建 设 ， 提 升 雇 主 品 牌 传 播 效 果 ， 为 更 多 的 雇 主 提 供 丰 富 、 全 面 的 杰 出 实 践 。 2 0 1 9 / 1 1 查 看 详 情 新 旗 奖 N e w F l a g A w a r d s “ 新 旗 奖 ” ( N e w F l a g A w a r d s ) 由 中 国 领 先 的 人 力 资 源 智 库 H R f l a g 创 立 ， 以 中 国 人 力 资 源 服 务 业 创 新 旗 帜 性 奖 项 为 定 位 。 该 奖 项 的 设 立 遵 循 「 寻 找 人 力 资 源 服 务 领 域 的 杰 出 创 意 与 创 新 （ I n s e a r c h o f t h e g r e a t c r e a t i v i t i e s a n d i n n o v a t i o n s i n H R i n d u s t r y ） 」 之 理 念 ， 每 年 将 评 选 「 产 品 」 与 「 解 决 方 案 」 两 个 门 类 ， 探 寻 来 自 大 中 华 地 区 市 场 的 人 力 资 源 服 务 机 构 所 发 布 的 卓 越 创 新 产 品 与 解 决 方 案 ， 以 推 动 人 力 资 源 服 务 产 业 的 发 展 与 进 步 。 2 0 1 9 / 0 9 / 0 1 ~ 1 1 / 1 5 查 看 详 情 中 国 市 场 人 力 资 源 科 技 公 司 5 0 强 全 球 首 份 人 力 资 源 科 技 公 司 排 行 榜 “ 中 国 市 场 人 力 资 源 科 技 公 司 5 0 强 ” 榜 单 ( T o p 5 0 H R T e c h n o l o g y C o m p a n i e s i n C h i n a M a r k e t ) 通 过 客 观 的 评 估 标 准 和 严 谨 的 调 研 评 价 流 程 ， 为 人 力 资 源 管 理 者 、 人 力 资 源 服 务 业 从 业 者 、 专 家 、 投 资 者 提 供 了 解 人 力 资 源 科 技 行 业 态 势 、 动 向 的 权 威 指 南 和 参 考 。 2 0 1 9 / 0 8 查 看 详 情 2 0 1 9 全 球 上 市 人 力 资 源 服 务 公 司 市 值 榜 H R f l a g 率 先 对 全 球 多 家 上 市 人 力 资 源 服 务 公 司 进 行 了 市 值 研 究 ， 通 过 对 证 券 市 场 中 若 干 维 度 的 数 据 分 析 ， 完 整 提 出 “ 2 0 1 9 H R f l a g 全 球 上 市 人 力 资 源 服 务 公 司 市 值 榜 ” 等 榜 单 ， 并 希 望 在 《 全 球 上 市 人 力 资 源 服 务 公 司 5 0 强 》 榜 单 及 研 究 报 告 的 基 础 上 ， 清 晰 体 现 全 球 上 市 人 力 资 源 服 务 公 司 的 证 券 市 场 走 势 对 其 关 键 利 益 群 体 （ 即 ： 当 前 与 未 来 的 客 户 、 投 资 者 、 人 力 资 源 上 市 服 务 机 构 ） 的 影 响 。 2 0 1 9 / 0 7 查 看 详 情 全 球 上 市 人 力 资 源 服 务 公 司 5 0 强 H R f l a g 于 2 0 1 9 年 率 先 进 行 了 对 全 球 多 家 人 力 资 源 上 市 服 务 机 构 的 系 统 性 研 究 ， 通 过 多 维 度 的 数 据 分 析 ， 完 整 提 出 “ 2 0 1 9 H R f l a g 全 球 上 市 人 力 资 源 服 务 公 司 5 0 强 ” 榜 单 ， 并 希 望 清 晰 体 现 一 个 强 大 的 人 力 资 源 上 市 服 务 机 构 竞 争 力 对 其 关 键 利 益 相 关 群 体 （ 即 ： 当 前 与 未 来 的 客 户 、 投 资 者 、 人 力 资 源 上 市 服 务 机 构 ） 的 影 响 。 2 0 1 9 / 0 6 查 看 详 情 F o l l o w u s 公 司 信 息 关 于 我 们 人 才 招 聘 公 司 动 态 客 户 与 伙 伴 管 理 团 队 联 系 我 们 订 阅 更 新 用 户 协 议 隐 私 政 策 个 人 信 息 保 护 趋 势 与 洞 察 全 球 D E I 合 规 指 南 D E I 雇 主 指 南 全 球 D E I 趋 势 展 望 与 实 践 案 例 全 球 3 2 佳 D E I 管 理 平 台 或 软 件 评 测 报 告 M i d j o u r n e y H R 专 用 指 南 及 5 0 0 + 操 作 技 巧 9 9 9 + 条 H R 专 用 的 C h a t G P T 使 用 技 巧 企 业 出 海 人 力 资 源 服 务 指 南 中 国 市 场 主 流 人 力 资 源 创 新 产 品 、 解 决 方 案 集 锦 与 速 查 手 册 全 球 人 力 资 源 科 技 趋 势 研 究 全 球 薪 酬 福 利 趋 势 研 究 全 球 雇 主 品 牌 趋 势 研 究 全 球 人 才 甄 选 趋 势 研 究 全 球 员 工 体 验 趋 势 研 究 全 球 企 业 学 习 发 展 趋 势 研 究 会 议 与 活 动 极 帜 大 会 O n e F L A G C o n f e r e n c e 极 思 论 坛 T H I N K E R S 人 力 资 源 数 字 化 转 型 大 会 D H R s u m m i t 地 产 人 力 资 源 大 会 人 力 资 源 创 新 与 科 技 展 快 消 与 连 锁 行 业 人 力 资 源 大 会 薪 酬 福 利 大 会 T O T A L R E W A R D S s u m m i t 金 融 行 业 人 力 资 源 大 会 雇 主 品 牌 云 端 大 会 新 旗 大 会 I N N O V A T O R S 苏 州 人 力 资 源 大 会 杭 州 人 力 资 源 大 会 雇 主 品 牌 创 意 节 信 息 产 业 人 力 资 源 大 会 汽 车 行 业 人 力 资 源 大 会 医 药 行 业 人 力 资 源 大 会 广 州 人 力 资 源 大 会 思 想 风 暴 在 线 论 坛 S T O R M I N G 皇 家 礼 炮 C H O 海 洋 远 征 之 旅 海 南 · 国 际 人 力 资 源 大 会 5 0 0 强 企 业 C H O 云 端 会 议 人 力 资 源 服 务 业 C E O 云 端 对 话 招 聘 与 灵 活 用 工 大 会 S T A F F I N G L I V E 研 究 、 赛 事 与 认 证 多 元 公 平 包 容 大 奖 B e l o n g i n g A w a r d s D E I 雇 主 1 0 0 强 榜 单 雇 主 品 牌 创 意 大 赛 幸 福 职 场 W e l l B e i n g W o r k p l a c e 金 帜 奖 G o l d e n F L A G A w a r d s 极 帜 奖 O n e F L A G A w a r d s 新 旗 奖 N e w F l a g A w a r d s 思 旗 奖 A I f l a g A w a r d s 人 力 资 源 服 务 品 牌 5 0 强 研 究 全 球 上 市 人 力 资 源 服 务 公 司 营 收 1 0 0 强 企 业 研 究 全 球 上 市 人 力 资 源 服 务 公 司 市 值 研 究 人 力 资 源 科 技 公 司 5 0 强 企 业 研 究 全 球 最 佳 人 力 资 源 服 务 1 0 0 强 品 牌 研 究 中 国 市 场 主 流 人 力 资 源 科 技 产 品 集 锦 与 速 查 手 册 中 国 薪 酬 服 务 市 场 分 析 元 宇 宙 雇 主 品 牌 公 园 H R 生 成 式 A I 创 作 大 赛 I S O 4 5 0 0 3 认 证 I S O 3 0 4 1 5 认 证 I S O 3 0 4 1 4 认 证 会 员 服 务 与 专 访 众 旗 学 苑 雇 主 品 牌 研 究 所 化 工 H R 俱 乐 部 诚 享 汇 旗 思 妙 谈 极 帜 精 神 H R f l a g 与 运 动 H R f l a g 与 艺 术 H R f l a g 与 探 索 友 情 链 接 S A P 法 国 里 昂 商 学 院 太 和 顾 问 D D I 脉 脉 猎 聘 T a l e n t S p o t 仁 联 E n g m a 易 路 大 瀚 M a n p o w e r G r o u p 看 准 网 英 跃 H R f l a g C o r p . © 2 0 2 5 沪 I C P 备 1 9 0 0 3 6 8 3 号 沪 公 网 安 备 3 1 0 1 1 5 0 2 0 1 7 6 1 0 号 出 版 物 经 营 许 可 证 ： 沪 批 字 第 N 7 8 7 3 号 人 力 资 源 服 务 许 可 证 ： ( 沪 ) 人 服 证 字 ( 2 0 2 1 ) 第 0 2 0 0 0 9 0 4 2 3 号 增 值 电 信 业 务 经 营 许 可 证 ： 合 字 B 2 2 0 2 3 0 4 8 4 网 站 首 页 关 于 我 们 研 究 与 产 品 论 坛 会 议 人 才 招 聘 公 司 动 态 客 户 与 伙 伴 管 理 团 队 联 系 我 们 订 阅 更 新 E N G L I S H 上 海 ： 0 2 1 6 8 4 0 5 5 9 7 m a g @ h r f l a g . c o m 上 海 市 浦 东 新 区 世 纪 大 道 1 7 7 7 号 东 方 希 望 大 厦 1 0 E 室 北 京 ： 0 1 0 2 1 7 3 7 2 7 1 d o v e @ h r f l a g . c o m 北 京 市 朝 阳 区 霄 云 路 4 0 号 国 航 世 纪 大 厦 3 层 深 圳 ： 0 7 5 5 3 3 1 2 8 0 6 4 a n c y @ h r f l a g . c o m 深 圳 市 南 山 区 高 新 南 一 道 6 号 T C L 大 厦 B 座 9 层 沪 公 网 安 备 3 1 0 1 1 5 0 2 0 1 7 6 1 0 号 H R f l a g C o r p . © 2 0 2 4 沪 I C P 备 1 9 0 0 3 6 8 3 号 出 版 物 经 营 许 可 证 ： 沪 批 字 第 N 7 8 7 3 号 人 力 资 源 服 务 许 可 证 ： ( 沪 ) 人 服 证 字 ( 2 0 2 1 ) 第 0 2 0 0 0 9 0 4 2 3 号 增 值 电 信 业 务 经 营 许 可 证 ： 合 字 B 2 2 0 2 3 0 4 8 4

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