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大同劳务派遣、 大同人力资源、 大同招聘、 大同劳务外包、 大同灵活用工、

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大同市同劳人力资源派遣有限责任公司成立于2008年4月，是经大同市劳动局批准职介许可证，在大同市工商行政管理局登记注册，具有独立的法人资格，是一家三标一体认证的正规劳务派遣机构。公司秉承“派遣到家，服务到人”的宗旨，专注派遣服务。主要业务包括：劳务派遣、福利服务、招聘服务、政策服务与培训服务、人事外包、人事代理、短期派遣、项目派遣等业务。

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大 同 劳 务 派 遣 | 大 同 市 同 劳 人 力 资 源 派 遣 有 限 责 任 公 司 请 登 录 注 册 微 信 登 录 二 维 码 查 看 手 机 网 站 收 藏 本 站 我 的 资 料 大 同 市 同 劳 人 力 资 源 派 遣 有 限 责 任 公 司 首 页 H o m e 关 于 我 们 N a v 服 务 项 目 N a v 招 聘 信 息 N a v 联 系 我 们 N a v 您 好 ， 欢 迎 光 临 大 同 市 同 劳 人 力 资 源 派 遣 有 限 责 任 公 司 注 册 丨 登 陆 一 站 式 人 力 资 源 服 务 专 家 服 务 热 线 0 3 5 2 5 3 3 1 6 7 1 敬 业 、 求 实 、 和 谐 、 创 新 派 遣 到 家 ， 服 务 到 人 劳 务 派 遣 、 技 能 培 训 、 招 聘 服 务 、 人 事 外 包 等 业 务 为 一 体 — O V E R S E A S L A B O R S E R V I C E 国 际 劳 务 派 遣 、 技 能 培 训 、 外 事 教 育 、 技 能 考 核 等 业 务 为 一 体 — O V E R S E A S L A B O R S E R V I C E 出 国 人 本 服 务 、 值 得 信 赖 满 足 客 户 生 产 需 求 项 目 业 务 — — P R O J E C T B U S I N E S S 人 才 招 聘 服 务 在 快 速 变 化 的 商 业 环 境 中 ， 人 才 是 企 业 最 核 心 的 竞 争 力 ， 搭 建 “ 双 向 奔 赴 ” 的 桥 梁 。 首 页 劳 务 外 包 服 务 劳 务 外 包 不 是 简 单 的 人 力 转 移 ， 而 是 企 业 提 质 增 效 的 战 略 选 择 ， 管 理 零 负 担 。 首 页 人 才 派 送 服 务 劳 务 派 遣 ： 专 业 劳 务 派 遣 ， 助 力 企 业 轻 装 前 行 ； 人 才 测 评 ： 根 据 需 求 量 身 打 造 专 属 测 评 方 案 。 首 页 灵 活 用 工 服 务 提 供 短 期 项 目 用 工 、 季 节 性 用 工 、 岗 位 外 包 ， 应 对 业 务 波 动 期 ， 降 低 成 本 ， 转 移 用 工 风 险 。 首 页 用 实 力 致 敬 每 一 位 客 户 专 注 于 人 力 资 源 劳 务 派 遣 ， 诚 信 每 一 位 客 户 招 聘 信 息 — 客 服 热 线 ： 0 3 5 2 5 3 3 1 6 7 1 / 5 3 3 1 6 7 2 劳 务 派 遣 热 门 劳 务 0 7 2 0 2 3 0 9 关 于 政 务 服 务 窗 口 辅 助 服 务 人 员 岗 位 招 聘 公 告           大 同 市 同 劳 人 力 资 源 派 遣 有 限 责 任 公 司 成 立 于 2 0 0 8 年 ， 我 公 司 一 直 坚 持 以 诚 信 为 本 ， 秉 承 “ 推 荐 到 岗 、 服 务 到 人 ” 的 服 务 理 念 ， 是 一 家 专 业 诚 信 的 人 力 资 源 派 遣 公 司 。           同 劳 公 司 从 成 立 到 现 在 已 经 与 多 家 企 、 事 业 单 位 签 订 人 力 资 源 服 务 、 劳 务 派 遣 、 事 务 代 理 协 议 ， 公 司 以 高 质 量 、 高 效 率 、 高 信 誉 为 宗 旨 ， 为 企 业 减 少 劳 务 纠 纷 、 减 压 解 负 ， 以 最 经 济 的 方 式 实 现 人 力 资 源 最 佳 的 分 配 利 用 ； 为 单 位 提 供 灵 活 、 便 捷 、 优 化 配 . . . 2 2 2 0 2 1 0 9 市 交 警 队 急 需 招 聘 2 0 名 电 脑 录 入 员 市 交 警 队 因 工 作 需 要 ， 急 需 招 聘 2 0 名 电 脑 录 入 员 ， 具 体 要 求 如 下 , 性 别 ： 男 女 不 限 ， 年 龄 ： 3 5 岁 以 下 ， 工 资 ： 2 7 0 0 元 ， 工 作 期 限 ： 三 个 月 ， 工 作 地 点 ： 庞 大 汽 车 园 区 ， 2 1 2 0 2 1 0 5 山 西 通 用 航 空 职 业 技 术 学 院 招 聘 （ 一 ） 、 总 务 助 理 人 员 人 数 ： 2 人 ； 相 关 要 求 ： 3 5 周 岁 及 以 下 ； 专 科 及 以 上 学 历 岗 位 职 责 ： 1 . 配 合 总 务 处 做 好 库 房 管 理 工 作 ， 按 规 定 做 好 物 资 设 备 进 出 库 的 验 收 、 记 账 和 发 放 工 作 ， 做 到 账 账 相 符 ； 2 . 协 助 总 务 处 做 好 物 业 公 司 、 餐 厅 和 公 寓 的 监 督 管 理 工 作 ； 3 . 协 助 总 务 处 做 好 安 全 保 卫 、 水 电 、 弱 电 的 管 理 工 作 ； 4 . 配 合 完 成 总 务 处 其 他 相 关 工 作 ； 5 . 完 成 领 导 交 办 的 其 他 工 作 任 务 。 薪 资 / 月 ： （ 基 础 + 奖 励 性 绩 效 ） 3 0 0 0 3 5 0 0 元 . . . 2 6 2 0 2 1 0 3 某 事 业 单 位 ： 急 需 一 名 男 性 小 时 工 某 事 业 单 位 ： 急 需 一 名 男 性 小 时 工 ； 工 作 内 容 ： 下 夜 、 做 饭 、 保 洁 ； 年 龄 ： 6 0 周 岁 以 下 ， 最 好 会 种 地 （ 农 耕 面 积 十 余 亩 ， 收 成 归 个 人 所 有 ） ； 工 资 ： 3 5 0 0 元 / 月 ， 中 秋 休 二 日 ， 过 年 休 三 日 ， 其 余 时 间 无 休 息 ； 0 7 2 0 2 3 0 9 关 于 政 务 服 务 窗 口 辅 助 服 务 人 员 岗 位 招 聘 公 告           大 同 市 同 劳 人 力 资 源 派 遣 有 限 责 任 公 司 成 立 于 2 0 0 8 年 ， 我 公 司 一 直 坚 持 以 诚 信 为 本 ， 秉 承 “ 推 荐 到 岗 、 服 务 到 人 ” 的 服 务 理 念 ， 是 一 家 专 业 诚 信 的 人 力 资 源 派 遣 公 司 。           同 劳 公 司 从 成 立 到 现 在 已 经 与 多 家 企 、 事 业 单 位 签 订 人 力 资 源 服 务 、 劳 务 派 遣 、 事 务 代 理 协 议 ， 公 司 以 高 质 量 、 高 效 率 、 高 信 誉 为 宗 旨 ， 为 企 业 减 少 劳 务 纠 纷 、 减 压 解 负 ， 以 最 经 济 的 方 式 实 现 人 力 资 源 最 佳 的 分 配 利 用 ； 为 单 位 提 供 灵 活 、 便 捷 、 优 化 配 . . . 2 5 2 0 2 2 0 3 综 改 区 大 幅 缩 减 劳 务 派 遣 手 续 办 理 时 间 3 月 1 8 日 消 息 ， 根 据 进 一 步 深 化 “ 证 照 分 离 ” 改 革 的 相 关 要 求 ， 山 西 综 改 区 行 政 审 批 局 对 劳 务 派 遣 经 营 许 可 审 批 流 程 进 行 优 化 再 造 ， 劳 务 派 遣 经 营 许 可 审 批 时 限 由 2 0 个 工 作 日 缩 短 到 5 个 工 作 日 办 结 。 　 　 据 介 绍 ， 该 局 对 劳 务 派 遣 经 营 许 可 审 批 流 程 全 部 实 施 极 简 化 、 快 速 办 。 一 是 在 证 明 事 项 告 知 承 诺 书 中 ， 对 所 要 证 明 的 事 项 名 称 、 证 明 内 容 、 证 明 用 途 、 申 请 人 的 承 诺 内 容 、 承 诺 方 式 、 承 诺 效 力 和 不 实 承 诺 的 责 任 进 行 告 知 服 务 ， 使 申 请 人 在 申 报 . . . 2 2 2 0 2 1 0 9 市 交 警 队 急 需 招 聘 2 0 名 电 脑 录 入 员 市 交 警 队 因 工 作 需 要 ， 急 需 招 聘 2 0 名 电 脑 录 入 员 ， 具 体 要 求 如 下 , 性 别 ： 男 女 不 限 ， 年 龄 ： 3 5 岁 以 下 ， 工 资 ： 2 7 0 0 元 ， 工 作 期 限 ： 三 个 月 ， 工 作 地 点 ： 庞 大 汽 车 园 区 ， 2 1 2 0 2 1 0 5 山 西 通 用 航 空 职 业 技 术 学 院 招 聘 （ 一 ） 、 总 务 助 理 人 员 人 数 ： 2 人 ； 相 关 要 求 ： 3 5 周 岁 及 以 下 ； 专 科 及 以 上 学 历 岗 位 职 责 ： 1 . 配 合 总 务 处 做 好 库 房 管 理 工 作 ， 按 规 定 做 好 物 资 设 备 进 出 库 的 验 收 、 记 账 和 发 放 工 作 ， 做 到 账 账 相 符 ； 2 . 协 助 总 务 处 做 好 物 业 公 司 、 餐 厅 和 公 寓 的 监 督 管 理 工 作 ； 3 . 协 助 总 务 处 做 好 安 全 保 卫 、 水 电 、 弱 电 的 管 理 工 作 ； 4 . 配 合 完 成 总 务 处 其 他 相 关 工 作 ； 5 . 完 成 领 导 交 办 的 其 他 工 作 任 务 。 薪 资 / 月 ： （ 基 础 + 奖 励 性 绩 效 ） 3 0 0 0 3 5 0 0 元 . . . 业 务 流 程 — — O P E R A T I O N F L O W 分 析 考 察 依 据 用 工 单 位 提 出 的 要 求 ， 对 实 际 工 作 环 境 、 岗 位 进 行 了 解 ， 确 定 派 遣 员 工 招 聘 方 法 业 务 资 讯 初 步 了 解 双 方 意 向 ， 确 认 合 法 资 质 ， 交 换 公 司 基 本 情 况 并 加 以 说 明 签 订 合 同 明 确 双 方 权 利 、 义 务 、 分 清 法 律 责 任 ， 依 法 签 订 各 项 《 劳 务 派 遣 合 同 》 洽 谈 方 案 双 方 研 究 、 协 商 劳 务 派 遣 方 案 内 容 ， 并 在 合 法 用 工 的 前 提 下 修 改 、 完 善 派 遣 方 案 提 出 方 案 根 据 不 同 用 工 单 位 要 求 及 现 有 状 况 ， 指 定 劳 务 派 遣 方 案 专 注 劳 务 服 务 多 年 — — F O C U S O N L A B O R S E R V I C E S F O R M A N Y Y E A R S       大 同 市 同 劳 人 力 资 源 派 遣 有 限 责 任 公 司 成 立 于 2 0 0 8 年 4 月 ， 是 经 大 同 市 劳 动 局 批 准 职 介 许 可 证 ， 在 大 同 市 工 商 行 政 管 理 局 登 记 注 册 ， 具 有 独 立 的 法 人 资 格 ， 是 一 家 三 标 一 体 认 证 的 正 规 劳 务 派 遣 机 构 。 公 司 秉 承 “ 派 遣 到 家 ， 服 务 到 人 ” 的 宗 旨 ， 专 注 派 遣 服 务 。 了 解 更 多 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 公 司 员 工 创 建 时 间 派 遣 人 员 项 目 案 例 行 内 资 讯 — — P R O J E C T B U S I N E S S 综 改 区 大 幅 缩 减 劳 务 派 遣 手 续 办 理 时 间 综 改 区 大 幅 缩 减 劳 务 派 遣 手 续 办 理 时 间 3 月 1 8 日 消 息 ， 根 据 进 一 步 深 化 “ 证 照 分 离 ” 改 革 的 相 关 要 求 ， 山 西 综 改 区 行 政 审 批 局 对 劳 务 派 遣 经 营 许 可 审 批 流 程 进 行 优 化 再 造 ， 劳 务 派 遣 经 营 许 可 审 批 时 限 由 2 0 个 工 作 日 缩 短 到 5 个 工 作 日 办 结 。 　 　 据 介 绍 ， 该 局 对 劳 务 派 遣 经 营 许 可 审 批 流 程 全 部 实 施 极 简 化 、 快 速 办 。 一 是 在 证 明 事 项 告 知 承 诺 书 中 ， 对 所 要 证 明 的 事 项 名 称 、 证 明 内 容 、 证 明 用 途 、 申 请 人 的 承 诺 内 容 、 承 诺 方 式 、 承 诺 效 力 和 不 实 承 诺 的 责 任 进 行 告 知 服 务 ， 使 申 请 人 在 申 报 . . . 关 于 加 强 我 国 外 派 劳 工 权 益 保 护 的 提 案 2 0 2 2 0 3 2 5             “ 一 带 一 路 ” 倡 议 为 我 国 对 外 劳 务 派 遣 带 来 新 的 机 遇 。 国 际 交 流 的 不 断 增 加 ， 我 国 外 派 劳 工 人 数 逐 年 大 幅 上 升 。 外 派 劳 工 人 身 、 法 律 等 方 面 权 益 保 障 出 现 了 一 些 亟 需 解 决 的 问 题 。 一 是 海 外 劳 工 权 益 面 临 安 全 、 财 产 风 险 。 同 时 ， 违 法 用 工 导 致 侵 害 外 派 劳 工 合 法 权 益 方 面 也 存 在 严 重 问 题 。 二 是 过 度 依 赖 领 事 保 护 和 外 交 保 护 保 障 。 三 是 涉 外 劳 工 立 法 缺 失 。 为 此 ， 建 议 ： 一 是 开 发 安 保 产 品 、 建 立 海 外 安 保 体 系 。 除 对 外 派 劳 工 需 要 加 强 安 全 . . . 企 业 在 劳 务 派 遣 过 程 中 的 合 规 及 风 控 建 议 2 0 2 2 0 3 2 5 很 多 公 司 为 了 降 低 用 工 成 本 和 规 避 法 律 风 险 ， 往 往 选 择 使 用 劳 务 派 遣 作 为 正 式 用 工 的 补 充 。 选 择 劳 务 派 遣 的 用 工 形 式 ， 需 要 承 担 相 应 的 用 工 风 险 ， 因 此 ， 企 业 要 重 视 劳 务 派 遣 的 合 规 及 风 险 防 控 。 一 、 企 业 使 用 劳 务 派 遣 的 法 律 风 险 ( 一 ) 劳 务 派 遣 无 效 风 险 企 业 在 劳 务 派 遣 无 效 的 情 形 下 ， 面 临 直 接 承 担 用 人 单 位 的 主 体 责 任 ， 因 劳 务 派 遣 无 效 给 劳 动 者 造 成 损 失 的 ， 企 业 还 需 与 派 遣 单 位 共 同 承 担 赔 偿 责 任 。 从 导 致 劳 务 派 遣 无 效 的 原 因 角 度 分 析 ， 笔 者 认 . . . 劳 务 派 遣 系 统 如 何 选 型 ？ 2 0 2 2 0 3 2 5 信 息 化 时 代 ， 人 力 资 源 领 域 应 加 强 数 字 化 转 型 ， 以 保 障 企 业 的 文 件 发 展 。 对 于 劳 务 派 遣 公 司 来 说 ， 人 力 资 源 管 理 事 务 的 繁 琐 往 往 会 降 低 企 业 的 产 出 效 能 ， 这 时 候 劳 务 派 遣 系 统 就 可 以 派 上 用 场 了 。 当 劳 务 派 遣 系 统 受 到 越 来 越 多 的 企 业 重 视 ， 该 如 何 完 成 系 统 的 选 型 呢 ？ 一 、 系 统 需 求 企 业 的 需 求 是 劳 务 派 遣 系 统 选 型 的 核 心 ， 在 选 型 前 企 业 就 要 根 据 自 身 的 企 业 目 标 和 主 要 需 求 定 制 相 应 的 需 求 列 表 ！ 企 业 需 求 通 常 包 括 ： 企 业 现 状 、 企 业 目 标 、 企 业 需 求 范 围 . . . 劳 务 派 遣 跟 合 同 工 有 什 么 差 别 ？ 工 资 待 遇 一 样 吗 ？ 关 键 看 单 位 ！ 2 0 2 2 0 3 2 5 劳 务 派 遣 和 合 同 工 ， 是 不 同 的 两 种 用 工 模 式 ， 在 同 一 个 单 位 ， 也 许 能 够 享 受 不 一 样 的 工 资 待 遇 ， 但 是 不 管 在 哪 个 单 位 ， 合 同 工 的 地 位 和 工 资 待 遇 普 遍 都 要 比 劳 务 派 遣 更 高 一 些 。 不 管 你 是 通 过 劳 务 派 遣 的 方 式 到 一 个 单 位 工 作 ， 还 是 以 合 同 的 方 式 到 一 个 单 位 工 作 ， 终 决 定 你 工 资 待 遇 的 因 素 非 常 多 ， 不 仅 仅 是 用 工 方 式 的 不 同 而 已 ， 今 天 我 们 就 这 个 话 题 一 起 交 流 一 下 。 一 、 劳 务 派 遣 和 合 同 公 司 在 签 订 合 同 时 ， 签 约 对 象 不 一 样 很 多 人 对 于 劳 务 派 遣 和 合 同 工 . . . 大 同 市 同 劳 人 力 资 源 派 遣 有 限 责 任 公 司 首 页                     关 于 我 们                 项 目 业 务                 招 聘 信 息                 联 系 我 们 Q Q ： 7 1 8 4 9 5 1                                                         联 系 电 话 ： 0 3 5 2 5 3 3 1 6 7 1 / 5 3 3 1 6 7 2                                             联 系 邮 箱 ： 7 1 8 4 9 5 1 @ 1 6 3 . c o m                               联 系 地 址 ： 山 西 省 大 同 市 云 波 里 小 区 二 层 独 楼 © 2 0 2 5 2 0 2 7 大 同 市 同 劳 人 力 资 源 派 遣 有 限 责 任 公 司 版 权 所 有 手 机 版 | 管 理 登 录 | 晋 I C P 备 1 8 0 0 5 1 4 1 号 2 | 本 站 支 持  

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