网站编号：115232

所属分类： 商业服务

网站URL： https://www.juntien.cn

最后点入：2025-08-04 07:36:18 · 加入时间：2025-08-04 07:36:17

网站关键词(57个字符):
薪酬绩效、 激励方案、 激励机制、 销售流程、 服务流程、 端到端流程、 战略咨询、 市场策略、 销售培训、 体系化人才培养、 训才通、

网站描述词(105个字符):
钧田咨询丨在3-5年内以薪酬绩效服务为主，以战略，市场，营销，渠道，产品，流程，数据，经营，管理选人，用人，培训，信息化等服务为辅助，实行“一企一议一案”，坚持长期重度落地陪跑，成为干万级TOB企业增长服务商!

关于www.juntien.cn说明：
www.juntien.cn由网友主动性提交被快收录整理收录的，快收录仅提供www.juntien.cn的基础信息并免费向大众网友展示，www.juntien.cn的是IP地址：- 地址：-，www.juntien.cn的百度权重为0、百度手机权重为0、百度收录为0条、360收录为0条、搜狗收录为0条、谷歌收录为0条、百度来访流量大约在-之间、百度手机端来访流量大约在-之间、www.juntien.cn的备案号是-、备案人叫-、被百度收录的关键词有0个、手机端关键词有0个、迄今为止已经创建未知。

下载地址: txt下载、docx下载、pdf下载、rar下载、zip下载

本页地址: https://www.kuaishoulu.net/links/115232.html

SEO信息	百度来访IP：- | 移动端来访IP：- | 出站链接：2 | 站内链接：57
IP网速：	IP地址：- 地址：- | 网速：860毫秒
ALEXA排名	世界排名：- | 预估IP：- | 预估PV：-
备案信息	- | 名称：- | 已创建：未知

收录	百度	360	搜狗	谷歌
查询	0	0	0	0

电脑关键词	手机关键词	页面友好	首页位置	索引	近期收录
0	0	电脑端优秀	-	0	0

服务器信息 协议类型 - 页面类型 - 服务器类型 - 程序支持 - 连接标识 - 消息发送 - GZIP检测 - 源文件大小 - 压缩后大小 - 压缩率 -

钧 田 咨 询 | 千 万 级 T O B 企 业 薪 酬 绩 效 激 励 方 案 长 期 重 度 落 地 陪 跑 服 务 商 您 正 在 使 用 的 浏 览 器 版 本 过 低 ， 请 升 级 您 的 浏 览 器 ， 获 得 最 佳 的 浏 览 体 验 ！ 钧 田 咨 询 | 千 万 级 T O B 企 业 薪 酬 绩 效 激 励 方 案 长 期 重 度 落 地 陪 跑 服 务 商 简 体 中 文 简 体 中 文 首 页 咨 询 项 目 企 业 内 训 系 统 人 才 培 养 方 案 薪 酬 绩 效 方 案 服 务 案 例 薪 酬 绩 效 人 才 培 养 服 务 中 心 公 司 新 闻 行 业 资 讯 关 于 我 们 简 体 中 文 千 万 级 T O B 企 业 薪 酬 绩 效 方 案 服 务 商 S a l a r y P e r f o r m a n c e S o l u t i o n s 立 即 查 看 企 业 人 才 培 养 体 系 方 案 T r a i n i n g T a l e n t s S o l u t i o n s 立 即 查 看 A I 数 智 员 工 A I W O R K E R 立 即 登 录 咨 询 项 目 凡 是 别 人 做 不 了 的 我 们 都 擅 长 训 才 通 丨 中 小 企 业 专 属 的 员 工 内 训 学 习 系 统 通 过 学 、 做 、 讲 、 教 、 评 打 造 一 套 易 教 易 学 易 复 制 的 培 养 体 系 ， 提 升 员 工 成 才 率 ！ 微 咨 询 丨 企 业 人 才 培 训 体 系 服 务 战 略 型 人 力 资 源 板 块 分 三 大 类 ： 战 略 流 程 组 织 类 ； 薪 酬 绩 效 晋 升 类 ； 招 聘 培 养 激 励 类 ， 全 部 围 绕 着 “ 人 ” 而 展 开 。 训 才 通 通 过 学 、 做 、 讲 、 教 ， 评 五 维 模 型 及 数 字 化 工 具 ， 去 实 现 人 才 的 “ 选 育 用 留 ” 。 深 咨 询 丨 薪 酬 方 案 设 计 八 步 流 程 V 2 . 0 中 小 企 业 如 何 设 计 薪 酬 绩 效 方 案 ， 标 准 化 丨 销 售 团 队 标 准 流 程 打 造 之 成 功 八 步 八 步 打 造 销 售 标 准 化 流 程 查 看 更 多 + 关 于 我 们 专 注 做 擅 长 的 事 情 深 圳 市 钧 田 科 技 有 限 公 司 是 一 家 专 注 为 中 小 企 业 提 供 人 才 体 系 化 培 养 方 案 ， 薪 酬 绩 效 优 化 方 案 ， 流 程 标 准 化 设 计 方 案 ， 信 息 化 系 统 搭 建 方 案 的 服 务 商 。 钧 田 团 队 在 项 目 交 付 上 实 行 “ 零 风 险 承 诺 ” ， 不 满 意 随 时 退 款 的 理 念 ， 追 求 客 户 满 意 度 永 远 是 我 们 的 第 一 宗 旨 。 在 3 5 年 内 以 薪 酬 绩 效 服 务 为 主 ； 以 战 略 ， 市 场 ， 营 销 ， 渠 道 ， 产 品 ， 流 程 ， 数 据 ， 经 营 ， 管 理 ， 选 人 ， 用 人 ， 培 训 ， 信 息 化 等 服 务 为 辅 ； 实 行 “ 一 企 一 议 一 案 ” ， 坚 持 长 期 重 度 落 地 陪 跑 ， 成 为 千 万 级 T O B 企 业 增 长 服 务 商 ！ 查 看 详 情 + 案 例 展 示 精 益 求 精 精 雕 细 琢 国 企 工 程 项 目 行 业 薪 酬 薪 酬 绩 效 服 务 项 目 . . . 服 装 生 产 销 售 公 司 薪 酬 绩 效 优 化 服 务 项 目 . . . 工 业 级 P C B A 生 产 销 售 公 司 薪 酬 绩 效 优 . . . 跨 境 物 流 服 务 公 司 薪 酬 绩 效 优 化 服 务 项 目 . . . 跨 境 电 商 运 营 公 司 薪 酬 绩 效 优 化 服 务 项 目 . . . 电 子 产 品 生 产 公 司 薪 酬 绩 效 优 化 服 务 项 目 . . . 网 络 推 广 服 务 公 司 薪 酬 绩 效 优 化 服 务 项 目 . . . 海 外 财 税 服 务 公 司 薪 酬 绩 效 优 化 服 务 项 目 . . . 查 看 更 多 + 新 闻 资 讯 快 讯 抵 达 深 读 不 止 于 表 面 中 小 企 业 薪 酬 绩 效 咨 询 市 场 分 析 ： 现 状 、 痛 点 与 解 决 方 案 2 0 2 5 0 5 0 8 1 9 : 5 9 : 5 3 3 3 9 8 中 小 企 业 薪 酬 绩 效 咨 询 市 场 正 处 于 快 速 发 展 阶 段 ， 随 着 数 字 经 济 时 代 的 到 来 和 劳 动 法 规 的 日 益 完 善 ， 企 业 对 专 业 薪 酬 绩 效 咨 询 服 务 的 需 求 . . . 训 才 通 丨 企 业 在 线 学 习 培 训 系 统 后 台 登 录 2 0 2 4 1 1 1 8 1 7 : 0 1 : 0 2 3 1 2 8 系 统 支 持 音 、 视 频 、 图 文 、 P D F 的 在 线 学 习 ， 支 持 选 择 题 ， 问 答 题 ， 判 断 题 ， 填 空 题 等 类 型 的 在 线 考 试 ， 支 持 巧 答 异 议 知 识 库 的 建 立 ， . . . 训 才 通 丨 中 小 企 业 如 何 从 0 1 设 计 一 套 完 整 的 人 才 培 养 体 系 ？ 2 0 2 4 1 1 1 8 1 6 : 5 0 : 4 1 4 4 7 8 系 统 支 持 音 、 视 频 、 图 文 、 P D F 的 在 线 学 习 ， 支 持 选 择 题 ， 问 答 题 ， 判 断 题 ， 填 空 题 等 类 型 的 在 线 考 试 ， 支 持 巧 答 异 议 知 识 库 的 建 立 ， . . . 训 才 通 丨 中 小 企 业 专 属 的 企 业 内 训 S A A S 平 台 V 1 . 0 上 线 啦 ！ 2 0 2 4 1 1 1 1 1 6 : 3 5 : 1 0 6 0 0 1 五 维 学 习 模 式 ： 学 、 做 、 讲 、 教 、 评 。 一 个 人 学 习 之 后 去 实 践 ， 然 后 快 速 分 享 ， 更 容 易 提 升 能 力 ， 学 了 不 做 ， 不 讲 ， 等 于 白 学 。 而 一 个 成 . . . 2 0 2 3 年 全 国 城 镇 非 私 营 单 位 就 业 人 员 年 平 均 工 资 为 1 2 0 6 9 8 元 ， 名 义 增 长 5 . 8 % 2 0 2 4 1 1 1 4 1 8 : 1 2 : 5 6 3 9 3 2 2 0 2 3 年 ， 全 国 城 镇 非 私 营 单 位 就 业 人 员 年 平 均 工 资 为 1 2 0 6 9 8 元 ， 比 上 年 增 加 6 6 6 9 元 ， 名 义 增 长 5 . 8 % ， 扣 除 价 格 因 素 实 . . . 国 资 委 ： 明 年 国 有 企 业 必 须 普 遍 推 行 末 等 调 整 和 不 胜 任 退 出 制 度 2 0 2 4 0 9 2 7 1 4 : 3 9 : 5 1 5 5 9 6 到 2 0 2 5 年 ， 国 有 企 业 必 须 普 遍 推 行 末 等 调 整 和 不 胜 任 退 出 制 度 。 奇 瑞 “ 3 4 5 ” 策 略 引 争 议 企 业 应 该 如 何 面 对 这 个 内 卷 的 市 场 做 降 本 增 效 2 0 2 4 0 8 1 3 1 1 : 1 7 : 1 4 5 6 0 7 企 业 要 摒 弃 过 去 简 单 粗 暴 的 人 海 战 术 、 疲 劳 战 术 ， 全 力 打 造 ‘ 幸 福 奇 瑞 ’ ， 要 把 员 工 当 成 家 人 一 样 看 待 ， 要 对 他 们 的 健 康 幸 福 负 责 ， 要 提 . . . 腾 讯 调 整 薪 酬 福 利 政 策 ， 年 底 十 三 薪 分 摊 到 月 薪 2 0 2 4 0 7 1 3 1 5 : 2 0 : 1 3 4 1 9 4 所 谓 “ 易 居 计 划 ” ， 是 腾 讯 对 年 轻 员 工 的 住 房 补 贴 计 划 。 具 体 而 言 ， 此 次 调 整 按 一 线 城 市 每 年 4 8 0 0 0 元 ， 二 线 城 市 每 年 2 4 0 0 0 元 . . . 查 看 更 多 + 1 8 1 2 8 8 5 6 8 5 7 地 址 ： 深 圳 市 宝 安 区 沙 井 街 道 壆 岗 大 道 运 华 时 代 6 0 6 室 手 机 ： 1 8 1 2 8 8 5 6 8 5 7 邮 箱 ： t i e n @ j u n t i e n . c n 手 机 扫 一 扫 添 加 微 信 友 情 链 接 钧 田 科 技 官 网 A I 数 智 员 工 C o p y r i g h t © 2 0 2 5 深 圳 市 钧 田 科 技 有 限 公 司   网 站 S i t e m a p 备 案 号 : 粤 I C P 备 2 0 2 3 1 1 1 9 9 1 号 1 8 1 2 8 8 5 6 8 5 7

做上本站友情链接,在您站上点击一次,即可自动秒收录并自动排在本站第一位！
<a href="https://www.kuaishoulu.net/" target="_blank">快收录</a>